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bonjour à toutes et à tous,
je reviens vers vous pour confirmer mon calcul voilà cdd du 24 fevrier au 8 juin:
tx horaire*nb h par semaine* semaine prévues/ mois accueil (incomplète) donc sem acceuil*12/52
Pour ça ok après pour le mis de février je fais quoi car je ne vais pas lui faire payer un mois complet je fais qu'une semaine donc je calcul juste les h effectuées ??
merci d'avance

www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee

c'est gentil cloetdomi mais ça ne répond pas trop quand il y a un moi pas complet sinon je le ferai au réel apparement c'est le mieux
merci quand même

si tu es en CDD le calcul a été fait sur les heures travaillées / nbre de mois prévus de travail donc peu importe que le mois ne soit pas complet puisque seules tes heures prévues sont payées en CDD

Ok donc en fait la c'est 15 semaines je fait le même tarif que ma collègue donc 3.81 net de l'heure pour 45h (11h15 par jr sur 4jrs) par semaine il y aura surement 1 semaine de congé des parents prevus donc ca fait 14 semaines prévues :
3.81×45×14/3.46 (15 semaines)
Total dh 45×14: 630h sur la période a la fin on regarde si il faut faite une régul si il y a plus dh elle me les doit et si elle en a fait moins je lui doit ?
Par contre elle est ds la fonction publique et elle prend svt 1 jrnee ds la semaine pas prevue ca peut etre du jr au lendemain je lui ai dit que par contre je lui comptrai quand même la journée sans les indemnités

tu vas travailler 5 mois donc tu divises par 5 pas par 3,46 et tes calculs tu les fais en brut et les converties en net pour le paiement

il n'y aura aucune régul à prévoir en fin de contrat puisque vous etes parties sur le nbre d'heures réelles travaillées et si effectivement elle te l'enlève certains jours du moment qu'ils ne sont pas notés dés le départ sur le contrat ce sont des absences injustifiées donc dues