Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : CONGÉS PAYÉS ET CONGÉS SANS SOLDES ASSMAT

CONGÉS PAYÉS ET CONGÉS SANS SOLDES ASSMAT il y a 8 mois 3 semaines #1

Bonjour,

Mon assmat a pris plus de congés payés cet été et je ne sais pas comment calculer son salaire du mois d'août et de septembre

Nous sommes sur un contrat sur une année incomplète de 46 semaines

au contrat nous avions stipulé les congés comme tel :
- 4 semaines entre le 22 juillet et le 22 août environ
- 1 semaine entre noel et le jour de l'an
- 1 semaine sur l'hiver

Elle m'a demandé de partir cet été en décalé des congés prévus au contrat,
et a voulu prendre ses 4 semaines de congé entre début août et début septembre, pour reprendre le 10 septembre.
pour moi, elle a donc pris 7 semaines (du 22 juillet au 10 septembre), sachant qu'elle gardait un nouveau bébé arrivé depuis peu jusqu'à début août.

Comment calculer son salaire sans me tromper ?
pour moi, je dois lui retirer 10 jours sur la période du mois d'août ? et 8 jours sur celle de septembre ? est-ce exact ?
les samedi sont-ils compris dans le décompte ?

merci beaucoup par avance pour votre aide.

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