Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
    > Ce qui va changer avec Pajemploi+
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : CONGÉS PAYÉS ET CONGÉS SANS SOLDES ASSMAT

CONGÉS PAYÉS ET CONGÉS SANS SOLDES ASSMAT il y a 1 an 8 mois #1

Bonjour,

Mon assmat a pris plus de congés payés cet été et je ne sais pas comment calculer son salaire du mois d'août et de septembre

Nous sommes sur un contrat sur une année incomplète de 46 semaines

au contrat nous avions stipulé les congés comme tel :
- 4 semaines entre le 22 juillet et le 22 août environ
- 1 semaine entre noel et le jour de l'an
- 1 semaine sur l'hiver

Elle m'a demandé de partir cet été en décalé des congés prévus au contrat,
et a voulu prendre ses 4 semaines de congé entre début août et début septembre, pour reprendre le 10 septembre.
pour moi, elle a donc pris 7 semaines (du 22 juillet au 10 septembre), sachant qu'elle gardait un nouveau bébé arrivé depuis peu jusqu'à début août.

Comment calculer son salaire sans me tromper ?
pour moi, je dois lui retirer 10 jours sur la période du mois d'août ? et 8 jours sur celle de septembre ? est-ce exact ?
les samedi sont-ils compris dans le décompte ?

merci beaucoup par avance pour votre aide.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1