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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
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    170 juillet 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : 10% et conge supplementaire

10% et conge supplementaire il y a 1 an 2 mois #1

Bonjour excusez moi de reposer la question mais je n'ai pas eu reponse
Quand on est en année incomplète qu'on fait la methode du maintien de salaire et 10% n'ayant pas acquis 30 j'ai droit a deux jours pour enfant de moins de 15 ans. Ma question est, est ce qu'on rajoute ces 2 jours au montant total de la methode des 10%?

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10% et conge supplementaire il y a 1 an 2 mois #2

Bonjour,
Effectivement il faut prendre en compte les jours enfant -15 ans.
On calcul le coût de 1 jour de CP hors jours supplémentaire que l'on multiplie par le nombre de jours supplémentaires
Exemple
400 € pour 24 jours ouvrables acquis + 2 jours supplémentaires
400 / 24 x 2 = 33.33€
soit 433.33€ de CP pour 26 jours ouvrables
Le tout à comparer avec le maintien de salaire

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