Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : 10% et conge supplementaire

10% et conge supplementaire il y a 1 an 9 mois #1

Bonjour excusez moi de reposer la question mais je n'ai pas eu reponse
Quand on est en année incomplète qu'on fait la methode du maintien de salaire et 10% n'ayant pas acquis 30 j'ai droit a deux jours pour enfant de moins de 15 ans. Ma question est, est ce qu'on rajoute ces 2 jours au montant total de la methode des 10%?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

10% et conge supplementaire il y a 1 an 9 mois #2

Bonjour,
Effectivement il faut prendre en compte les jours enfant -15 ans.
On calcul le coût de 1 jour de CP hors jours supplémentaire que l'on multiplie par le nombre de jours supplémentaires
Exemple
400 € pour 24 jours ouvrables acquis + 2 jours supplémentaires
400 / 24 x 2 = 33.33€
soit 433.33€ de CP pour 26 jours ouvrables
Le tout à comparer avec le maintien de salaire

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1