SUJET :

bonjour,

je suis à la recherche de quelques informations
j'ai démarré un nouveau contrat lundi 28.08.2017
il s'agit d'un contrat en année incomplète : 36 semaines et 27 heures hebdomadaires - les lundis, mardis et jeudis.

la 1^ère semaine, nous avons fait l'adaptation :
1 heure le lundi
2 heures le mardi et 4 heures le jeudi

mon pe a utilisé la formule de calcul trouvé sur ce site pour réaliser notre 1^ère fiche de paie
mais il a un doute sur la déclaration pajemploie et moi aussi je suis un peu "perdue"...
il ne sait pas comment rémplir la déclaration : combien de jours de travail doit - il déclarer? et combien de cp?

je remercie toutes les collègues qui prendront le temps de me répondre

Bonjour,
Effectivement il faut faire le calcul de la cour de cassation

En effet il y a 126 h potentielles de travail en août (4 lundi et 5 mardi et jeudi)
Le nombre d'heure à déduire et de 119h.
La déduction (salaire mensualisé/ 126 h) x 119h
si on applique le calcul préconisé par PAJEMPLOI Vous avez 9 jours d'activités (3j x 36 semaines /12 mois), mais 11 jours d'absences à déduire soit -2 jours d'activité??????
C'est pour cela que je n'applique le retrait au réelle des jours d'absences, mais je fais une règle de trois.
9 jours / salaires mensualisés x salaire après déduction = jours à déclarer
ne pas oublier de convertir en heure le salaire après déduction pour remplacer les heures normales
(salaire après déduction / tarif horaire) = heures normales