Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : fiche de paie

fiche de paie il y a 7 mois 2 semaines #1

bonjour,

je suis à la recherche de quelques informations
j'ai démarré un nouveau contrat lundi 28.08.2017
il s'agit d'un contrat en année incomplète : 36 semaines et 27 heures hebdomadaires - les lundis, mardis et jeudis.

la 1ère semaine, nous avons fait l'adaptation :
1 heure le lundi
2 heures le mardi et 4 heures le jeudi

mon pe a utilisé la formule de calcul trouvé sur ce site pour réaliser notre 1ère fiche de paie
mais il a un doute sur la déclaration pajemploie et moi aussi je suis un peu "perdue"...
il ne sait pas comment rémplir la déclaration : combien de jours de travail doit - il déclarer? et combien de cp?

je remercie toutes les collègues qui prendront le temps de me répondre

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fiche de paie il y a 7 mois 2 semaines #2

Bonjour,
Effectivement il faut faire le calcul de la cour de cassation

En effet il y a 126 h potentielles de travail en août (4 lundi et 5 mardi et jeudi)
Le nombre d'heure à déduire et de 119h.
La déduction (salaire mensualisé/ 126 h) x 119h
si on applique le calcul préconisé par PAJEMPLOI Vous avez 9 jours d'activités (3j x 36 semaines /12 mois), mais 11 jours d'absences à déduire soit -2 jours d'activité??????
C'est pour cela que je n'applique le retrait au réelle des jours d'absences, mais je fais une règle de trois.
9 jours / salaires mensualisés x salaire après déduction = jours à déclarer
ne pas oublier de convertir en heure le salaire après déduction pour remplacer les heures normales
(salaire après déduction / tarif horaire) = heures normales

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