Actualités

  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.
  • Rémunérations minimales au 1er janvier 2018

    18 décembre 2017

    Le SMIC augmentera de 1,24 % au 1er janvier 2018 : conséquences pour les assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 165 février 2018

    n° 165 février 2018

    > La responsabilité civile des professionnelles ;
    > Cotisations sociales et rémunérations minimales
  • L'assmat n° 164 décembre 2017 - janvier 2018

    n° 164 décembre 2017

    > VAE : de l'expérience au diplôme ;
    > Pension de réversion : comment en bénéficier ?
  • L'assmat n° 163 novembre 2017

    n° 163 novembre 2017

    > Le nouveau régime d'assurance chômage ;
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat

contrat il y a 5 mois 10 heures #1

bonjour je dois commencer un contrat mais je ne sais pas si année complète ou incompléte avec le parent nous avons 5 semaines et li en a 3 en plus merci des vos réponses

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contrat il y a 5 mois 10 heures #2

laurence05 écrit: bonjour je dois commencer un contrat mais je ne sais pas si année complète ou incompléte avec le parent nous avons 5 semaines et li en a 3 en plus merci des vos réponses


Bonsoir

Une année incomplète.

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contrat il y a 5 mois 8 heures #3

Cela fait 5 semaines pour vous + 3 des parents = 8 semaines de non accueil.

Donc année incomplète sur 52 - 8 = 44 semaines de travail.

Les congés acquis seront à calculer fin mai de chaque année et payés en plus du salaire.

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