Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Contrat enseignants il y a 3 ans 1 semaine #1

Bjr
Je suis complètement perdue !
J'ai signé un contrat avec parents enseignants, le parent revient avec un désaccord.
Je travaille 36 semaines avec 36 h par semaine sur une année je prends 3,90 €/h.
Quel calcul faire.
Merci

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Contrat enseignants il y a 3 ans 1 semaine #2

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Mensu : 36 x 36 x 3.90 / 12 mois = 421.2 euros

Vous avez trouvé quoi ?

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Contrat enseignants il y a 3 ans 1 semaine #3

Bonjour,
Je suis enseignante et je me pose aussi des questions quant au calcul du salaire versé à l'assistante maternelle.
Celle que nous avons rencontré nous propose un calcul qui ne correspond pas à la convention collective. Notre enfant sera chez elle pendant 36 semaines donc comme vous l'indiquez, on calcule: (nombre d'heures par semaine x 36 semaines x taux horaire) / 12
Or elle inclut 6 semaines de CP à ce calcul ce qui n'est pas correct mais elle n'est pas d'accord sur ce point!
Le gros problème est le calcul des congés payés. Comment faites-vous pour calculer les CP en année incomplète?

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Contrat enseignants il y a 3 ans 1 semaine #4

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AnneC écrit: Bonjour,
Je suis enseignante et je me pose aussi des questions quant au calcul du salaire versé à l'assistante maternelle.
Celle que nous avons rencontré nous propose un calcul qui ne correspond pas à la convention collective. Notre enfant sera chez elle pendant 36 semaines donc comme vous l'indiquez, on calcule: (nombre d'heures par semaine x 36 semaines x taux horaire) / 12
Or elle inclut 6 semaines de CP à ce calcul ce qui n'est pas correct mais elle n'est pas d'accord sur ce point!
Le gros problème est le calcul des congés payés. Comment faites-vous pour calculer les CP en année incomplète?




Elle n'a pas le droit d'inclure 6 semaines de CP ! Les congés acquis seront payés à partir de juin de chaque année ( calcul à faire fin mai).
Voir la ccn : 2 méthodes, soit 10°/° des salaires nets perçus soit la méthode maintien de salaire.
Là vous payer trop ( on a rarement en année incomplète 30 jours ouvrables acquis soit au maximum 5 semaines).
Ce message a reçu les remerciements de : AnneC

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Contrat enseignants il y a 3 ans 1 semaine #5

Merci de votre réponse rapide. Ca me rassure de savoir que je ne me trompe pas ! Il me restera à la convaincre, ce qui n'est pas gagné...
Pour le calcul des congés, sachant que le contrat commencera le 8 janvier 2018, je dois donc chercher le nombre de jours de congés accumulés du 8 janvier au 31 mai 2017?
Une fois le nombre de jours trouvés, comment calculer la somme due?

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Contrat enseignants il y a 3 ans 1 semaine #6

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Nombre de semaines travaillées du 08/01 au 31 mai / 4 x 2.5j = nombre de jours ouvrables acquis.( car on acquiert 2.5j de congés pour 4 semaines travaillées)
Si elle a des enfants de moins de 15 ans ajouter 2 jours par enfant.


Ensuite jours ouvrables acquis x heures travaillées par semaine/6 x taux horaire = somme à payer

( on divise par 6 car il y a 6 jours ouvrables dans une semaine).

Ceci est la méthode maintien de salaire à comparer avec les 10°/° est prendre la plus favorable.

Vous avez également sur ce site dans l'onglet outils une calculatrice qui peut vous aider.
Ce message a reçu les remerciements de : jaja

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