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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : absences prévues ?

absences prévues ? il y a 1 an 2 mois #1

Bonjour,
j'ai 2 questions :

[/ol]je termine une période d'adaptation qui s'est étalée sur 2 semaines. pour 13heures . le calcul de ma 1ère rémunération sera bien celui de la soustraction des jours en calcul CC auquel se rajoutera les heures d'adaptation "au réel" ,c'est ça ?

ce contrat est en année incomplète 42 s . les semaines d'absences prévues notifiées sur le contrat , doivent-elles être obligatoirement posées en dehors des congés de l'assistante maternelle ? même la 1ère année ? :S
merci de vos réponses.

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absences prévues ? il y a 1 an 2 mois #2

Bassmati écrit: Bonjour,
j'ai 2 questions :

[/ol]je termine une période d'adaptation qui s'est étalée sur 2 semaines. pour 13heures . le calcul de ma 1<sup>er</sup>e rémunération sera bien celui de la soustraction des jours en calcul CC auquel se rajoutera les heures d'adaptation "au réel" ,c'est ça ?

ce contrat est en année incomplète 42 s . les semaines d'absences prévues notifiées sur le contrat , doivent-elles être obligatoirement posées en dehors des congés de l'assistante maternelle ? même la 1ère année ? :S
merci de vos réponses.



Pour le premier mois vous retirerez les heures non faites ( d'après votre mensualisation) selon le calcul cour de cassation.

Si votre contrat est de 42 semaines d'accueil cela veut dire que l'enfant ne viendra pas 10 semaines.
Mais normalement il y a vos 5 semaines incluses !!! non ? sinon il faudra encore retirer 5 semaines !

Vous avez parlé de vos congés aux parents ?

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absences prévues ? il y a 1 an 2 mois #3

Bonjour,

Premier salaire = mensu - retenue sur salaire pour les jours et heures non travaillées selon la formule de la cour de cassation.

Mensu de 42 semaines = 42 semaines prévues d'accueil sur les 12 mois, 10 semaines retirées dont 5 sem pour l'AM et 5 semaines décalées pour les parents.

Les 10 semaines devront être prises à la date anniversaire de la mensu (qui n'est pas forcément la date anniversaire du contrat) : si le contrat a commencé le 15 septembre 2017 (par ex), les jours non travaillés précédents le 15 sont déduits avec le calcul de la c.c., les 10 semaines devront avoir été prises au 1er septembre 2018.

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Dernière édition: par Shania.
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