Si elle a 5 semaines, dont 4 en commun avec toi, et 2 semaines de RTT, ça fait 52 - tes 5 semaines - 1 semaine décalée - 2 semaines de RTT = 44 semaines prévues d'accueil.
Si elle ne connait pas les dates de sa 5e semaine :
- soit vous partez sur 44 semaines, quitte à payer 1 semaine en heures complémentaires (régularisation) si elle est finalement prise en même temps que ta 5e semaine (mais attention : tu n'es pas obligée d'accepter de travailler plus de 44 semaines, dans ce cas elle devra se débrouiller si tu n'es pas disponible).
- soit vous partez sur 45 semaines, et tant pis si finalement elle prend sa 5e semaine en même temps que toi.