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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Comment faire?

Comment faire? il y a 8 mois 11 heures #1

Bonjour,

J'avais un contrat en année complète, l'enfant est rentré à l'école en septembre, nous avons donc fait un avenant.
Le petit est présent lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h30 à 17h30 et le mercredi de 9h à 17h30, et cela devait être jusqu'à la fin de l'année scolaire.
Nous Avions donc fait une mensualisation de 32h30 xTH x 36 semaines: 12
Seulement la maman a changé d'avis et va le mettre à l'école toute la journée après les vacances de la toussaint.
On continue le contrat pour le mercredi.
Mais comment faire pour le salaire?
Vais je devoir la rembourser pour le trop perçu, puisque je ne vais pas travailler 36 semaines mais 4 semaines en septembre et 4 en octobre.
Je suis complètement perdue, et de plus c'est la 1ère fois que je travaille en année incomplète, je suis novice.

Merci beaucoup de votre aide.

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Comment faire? il y a 8 mois 10 heures #2

Cela s'appelle une régularisation de salaire...Si il y a un trop perçu cela ne se rembourse pas mais à mon avis ce sont les parents qui vont vous devoir quelque chose ...car,d'après ce que vous dîtes il n'y aura pas de congés de pris entre le début septembre et la fin ( octobre)
Ce message a reçu les remerciements de : Diabolo1

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Comment faire? il y a 8 mois 7 heures #3

Merci beaucoup boucle d'or.
Effectivement, je ne prends pas de congé.
Pour la régularisation, on doit comparer les heures effectuées à celles prévues dans la mensu c ça ?
Comment fait on le calcul pour les cp?

Merci beaucoup

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Comment faire? il y a 8 mois 7 heures #4

Pour la régule vous comparez ce que vous aurez perçu en salaire net ( pour vous 2 menus).
Puis voir le nombre de semaines travaillées x horaires x tarif. Je pense que ce sera en votre faveur.

Pour les CP comparer les 10 °/° avec la méthode maintien de salaire.
Faire des recherches sur le site, il y a plein de posts à ce sujet.
Ce message a reçu les remerciements de : Diabolo1

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