Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : [RESOLU ?] Contrat à horaire irrégulier

Contrat à horaire irrégulier il y a 1 an 5 mois #1

Bonjour,

Je m'adresse à vous, car les horaires de travail de mon mari font que je ne sais pas comment établir un contrat pour ma future assistante maternelle. Je m'explique...

Moi même, je travaille du lundi au vendredi. Mon compagnon, lui, travaille en roulement de cycles 4-2 avec les horaires qui varient tous les deux cycles. Nous souhaitons faire garder notre bébé uniquement les jours où nous travaillons tous les deux, ce qui fait que sur six semaines, nous le faisons garder 4 fois 3 jours par semaine et 2 fois 4 jours par semaine. Il s'agirait d'un contrat en année incomplète 44 semaines.

J'ai préparé un planning pour l’année à venir en précisant tous les jours et les horaires de travail de la nounou. Si je fais une moyenne (nombre total d'heures dans l’année/44 semaines), j'obtiens 32h de garde par semaine ce qui me semble être le plus proche de la réalité. La nounou, elle, elle insiste pour que l'on parte sur un contrat à trois jours par semaine et que l'on paye en heures supplémentaires à chaque fois qu'il y a un 4ème jour... Seulement, son calcul 3x9h + 3x11h lui donne une moyenne de 30h... sans compter le 4ème jour du tout ! Du coup, je dois quasiment tous les mois je dois ajouter 80e à son salaire en heures supp.

Pouvez-vous me dire quel calcul est le bon, le mien ou le sien ? Pourquoi elle insiste pour établir un cycle de deux semaines de trois jours et non un contrat à horaire irrégulier. Apparemment ce type de contrat s'applique souvent aux parents infirmiers qui eux ne connaissent pas leur planning... Pourtant je lui donne un planning précis un an à l'avance...

Merci d'avance pour vos retours d’expérience.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Contrat à horaire irrégulier il y a 1 an 5 mois #2

Bonsoir le mieux c'est xxx semaines à 3 jours + xx semaines à 4 jours

Le total devant faire les 44 semaines prévues tout simplement.

Bien différencier le type de semaine.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Contrat à horaire irrégulier il y a 1 an 5 mois #3

Idem que Métal...

Pour être au plus proche de vos besoins et pour ne pas avoir à payer des heures complémentaires il faut faire une mensualité sur 2 types de semaines.

(Nombre de semaines de 3 jours x nombre d'heures) +( nombre de semaines à 4 j x nombre d'heures) le tout multiplié par le tarif puis diviser par 12 mois.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Contrat à horaire irrégulier il y a 1 an 5 mois #4

Bonjour,

Merci pour vos réponses. C'est déjà un peu plus clair.

Un petit détail que j'ai oublié :
Dans une même semaine, il peut y avoir par exemple deux jours à 11h de garde (lundi et mardi) et une journée à 9h de garde (vendredi). La semaine d’après, ce sera une journée à 11h (lundi) et deux jours à 9h (jeudi et vendredi) et ainsi de suite. Le cycle se renouvelle toutes les 12 semaines.

Comment calculer donc le nombre d'heures dans une semaine à trois jours, mais avec deux durées de garde différentes ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Contrat à horaire irrégulier il y a 1 an 5 mois #5

Et bien vous prenez un calendrier et vous notez à chaque fois les heures des semaines ( en tout il doit y avoir 44 semaines).

Puis vous faites nombre de semaines à X heures + nombre de semaines à Y heures etc...le tout multiplié par le tarif puis diviser par 12 mois.

Ex : (12 s x 20 h) + ( 10 s x 25 h) + ( 5s x 30h) etc...x tarif/ 12.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Contrat à horaire irrégulier il y a 1 an 5 mois #6

Parfait merci !

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2