Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Contrat à horaire irrégulier il y a 2 ans 11 mois #1

Bonjour,

Je m'adresse à vous, car les horaires de travail de mon mari font que je ne sais pas comment établir un contrat pour ma future assistante maternelle. Je m'explique...

Moi même, je travaille du lundi au vendredi. Mon compagnon, lui, travaille en roulement de cycles 4-2 avec les horaires qui varient tous les deux cycles. Nous souhaitons faire garder notre bébé uniquement les jours où nous travaillons tous les deux, ce qui fait que sur six semaines, nous le faisons garder 4 fois 3 jours par semaine et 2 fois 4 jours par semaine. Il s'agirait d'un contrat en année incomplète 44 semaines.

J'ai préparé un planning pour l’année à venir en précisant tous les jours et les horaires de travail de la nounou. Si je fais une moyenne (nombre total d'heures dans l’année/44 semaines), j'obtiens 32h de garde par semaine ce qui me semble être le plus proche de la réalité. La nounou, elle, elle insiste pour que l'on parte sur un contrat à trois jours par semaine et que l'on paye en heures supplémentaires à chaque fois qu'il y a un 4ème jour... Seulement, son calcul 3x9h + 3x11h lui donne une moyenne de 30h... sans compter le 4ème jour du tout ! Du coup, je dois quasiment tous les mois je dois ajouter 80e à son salaire en heures supp.

Pouvez-vous me dire quel calcul est le bon, le mien ou le sien ? Pourquoi elle insiste pour établir un cycle de deux semaines de trois jours et non un contrat à horaire irrégulier. Apparemment ce type de contrat s'applique souvent aux parents infirmiers qui eux ne connaissent pas leur planning... Pourtant je lui donne un planning précis un an à l'avance...

Merci d'avance pour vos retours d’expérience.

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Contrat à horaire irrégulier il y a 2 ans 11 mois #2

Bonsoir le mieux c'est xxx semaines à 3 jours + xx semaines à 4 jours

Le total devant faire les 44 semaines prévues tout simplement.

Bien différencier le type de semaine.

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Contrat à horaire irrégulier il y a 2 ans 11 mois #3

Idem que Métal...

Pour être au plus proche de vos besoins et pour ne pas avoir à payer des heures complémentaires il faut faire une mensualité sur 2 types de semaines.

(Nombre de semaines de 3 jours x nombre d'heures) +( nombre de semaines à 4 j x nombre d'heures) le tout multiplié par le tarif puis diviser par 12 mois.

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Contrat à horaire irrégulier il y a 2 ans 11 mois #4

Bonjour,

Merci pour vos réponses. C'est déjà un peu plus clair.

Un petit détail que j'ai oublié :
Dans une même semaine, il peut y avoir par exemple deux jours à 11h de garde (lundi et mardi) et une journée à 9h de garde (vendredi). La semaine d’après, ce sera une journée à 11h (lundi) et deux jours à 9h (jeudi et vendredi) et ainsi de suite. Le cycle se renouvelle toutes les 12 semaines.

Comment calculer donc le nombre d'heures dans une semaine à trois jours, mais avec deux durées de garde différentes ?

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Contrat à horaire irrégulier il y a 2 ans 11 mois #5

Et bien vous prenez un calendrier et vous notez à chaque fois les heures des semaines ( en tout il doit y avoir 44 semaines).

Puis vous faites nombre de semaines à X heures + nombre de semaines à Y heures etc...le tout multiplié par le tarif puis diviser par 12 mois.

Ex : (12 s x 20 h) + ( 10 s x 25 h) + ( 5s x 30h) etc...x tarif/ 12.

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Contrat à horaire irrégulier il y a 2 ans 11 mois #6

Parfait merci !

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