Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Fin de contrat il y a 2 ans 11 mois #1

Bonjour à toutes et tous,

Lundi qui vient je dois avoir ma lettre de retrait enfant 15 jours préavis ce qui ferait dernier jour travaillé le lundi 30/10.
- Contrat commencé en mai 2017 ou la période adaptation a été faite,
- année incomplète sur 42 semaines,
- jours travaillés lundi et jeudi 8h/jour donc 16 heures hebdo,
- Sur Mai il y a eu 41 heures de retirées adaptation calcul fait selon la Cours de Cassation (utilisé le site)
Mensualisation réalisée 16 X 42/12= 56 heures

Je dois faire la régularisation en utilisant l'outil régule sur le site je rencontre un petit soucis au niveau des semaines à prendre en compte

1- Nombre de semaines écoulées depuis la date anniversaire du contrat. Quand je compte les semaines écoulées depuis le 1er mai au 31 octobre, je trouve 26 semaines entières et la dernière qui n'aura que le lundi travaillé dois-je la compter entière ce qui me ferait 27 semaines pour moi cela serais logique mais je préfère avoir confirmation.

2- Nombre de semaines travaillées depuis la date anniversaire du contrat. Quand je compte les semaines travaillées depuis le 1er mai au 31 octobre, je trouve 22 semaines entières et la dernière qui n'aura que le lundi travaillé dois-je la compter entière ce qui me ferait 23 semaines pour moi cela serais logique mais je préfère avoir confirmation. J'ai été en congés du 31/07/ au 25/08/2017.

Je voudrais avoir les bons chiffres car si je compte comme il me parait logique et en comptant la dernière semaine par moitié il y a une différence
et bien sûr c'est un contrat qui se finit chaotiquement. Pour les Cp je reviendrais sur un autre post. Je pense avoir tout mis.
Merci à toutes les personnes qui auront pris le temps de me lire et de confirmer ma logique ou qui me donneront d'autres affirmations.
Bonne journée.

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Assistante Maternelle depuis 19 ans agrément pour 4 enfants.
Formation LSF 1er module.
Formation LSF du 2 ème module.
Formation LSF 3ème module, dans l'attente du 4 ème en 2018.
Et prolonge ces formations de LSF par des cours personnels

Je suis Charlie, Paris, Nice

Fin de contrat il y a 2 ans 11 mois #2

Fichier attaché :

Nom du fichier : Rgularisation_2.pdf
Taille du ficher : 7 KB

Bonjour,
Pour faire votre régularisation je vous conseille de faire un tableau comme dans la pièce jointe.
Vous reportez chaque mois et pour chaque jour travaillé les 8 heures prévues au contrat.cela donnera les heures faites réellement.
Attention pour mai il faut tenir compte de la déduction de la cour de cassation et modifier les 56 heures.
pour l'exemple j'ai déduit 4 semaine en août pour avoir les 22 semaines travaillées.(à modifier si pas bon)
bien sur les chiffres en rouge ne sont pas bon car je ne connais pas les heures déclarées a pajemploi en mai, il doit être supérieur à 15h.

A vous de modifier et de faire votre tableau
Pièces jointes :
Ce message a reçu les remerciements de : Mésange

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Dernière édition: par Véro79.

Fin de contrat il y a 2 ans 11 mois #3

Bonsoir à toutes et tous,

Bonsoir Véro79,

J'ai modifié le tableau par rapport à mes feuilles de présences mensuelles régule de 24 heures à me faire payer.
Merci de votre aide.
Bonne soirée et bon week-end.

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[RESOLU ?] Fin de contrat il y a 2 ans 11 mois #4

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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