Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

basculé un contrat à temps complet à incomplet il y a 2 ans 11 mois #1

Bonsoir, voila mon PE veut basculé le contrat à temps complet 52/sem à un contrat incomplet 37/sem (contrat scolaire)

à partir de mois de novembre et comment se fait les congé payé :(

merci pour vos aides.

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basculé un contrat à temps complet à incomplet il y a 2 ans 11 mois #2

Déjà vous n'êtes pas obligée d'accepter une telle baisse de salaire.

Vous pouvez refuser, et alors le contrat reste en l'état ou l'employeur vous licencie.

Vous pouvez négocier une augmentation de tarif : soit l'employeur accepte ou le contrat reste en l'état.

Pour les congés : reste-t-il des congés acquis non pris,de la période juin 2016-mai 2017 ?

Si oui, ces congés devront être payés soit en plus du salaire du mois précédent le changement de mensu, soit au moment de la prise, soit selon une autre modalité.

Fin mai 2018, vous calculerez les congés acquis entre juin 2017 et mai 2018 (2,5 jours par 4 semaines travaillées ou assimilées) selon le tarif et les horaires prévus dans le dernier avenant.

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basculé un contrat à temps complet à incomplet il y a 2 ans 11 mois #3

au faite j'ais proposée a mon PE qui est AVS dans une école primaire ,je lui est proposer carrément un contrat à temps complet ,vue que je galère dans les clcl , elle a accepter ,vue pendant les vacances scolaire le PE garde son fils ,j'ai trouver ça illégale ,et j'ais des remords
d’être payer gratuitement ,j'ais pas accepter ,du coup je une aide pour basculer ce contrat ,merci pour votre aide

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