SUJET :

Bonjour
Voilà, J’ai un agrément pour 3.
Je voulais savoir si jamais je démissionne du contrat de la petite V au mois de mai, que j’en trouve un autre dans la foulée.
En juillet il est prévu que mon contrat pour C s’arrete car il rentre à l’ecole. Si jamais je ne trouve pas de boulot de suite aurais je le droit de toucher quelque chose de pôle emploi, sachant que j’aurais démissionné d’un autre contrat quelques mois plus tôt?
Je ne sais pas si je suis très clair mais merci d’avance

Bonjour,

Pour vous répondre clairement il me manque une information:
Vous avez un agrément pour 3 accueils, mais vous accueillez combien d’enfants actuellement?

Si j’ai bien lu vous n’en accueillez que 2, alors je vous conseille de ne pas démissionner. Vous aurez 3 enfants en accueil que quelques mois jusqu’au départ de l’enfant qui part à l’école.

Si vous en accueillez déjà 3 vous pouvez toujours demander à la PMI une extension à 4 temporaire et nominative pour les quelques mois où vous commencez un nouvel accueil avant le départ à l’école du grand.

J’ai été confrontée au souci avec pôle emploi. Ils ne savent pas différencier les situations complexes des assistantes maternelles de celles des autres salariés : pour eux une démission équivaut à une radiation. Soyez vigilante et/ou posez la question à votre référent pôle emploi...

Alors j’ai 3 places prises, dont un un peu difficile
J’aurais voulu y mettre fin en mai, mais avoir dans la même foulée un autre qui le remplace
C’est à dire ne pas démissionner sans avoir un autre contrat à la suite
Sauf que je sais qu’un de mes contrats s’en va quoi qu’il arrive en septembre pour l’école
Comme j’aurais fait une démission dans la même année, est ce que ca ça coincer niveau pôle emploi? Surtout si comme vous dites ils considèrent ça comme une radiation
Merci

Oui ça va coincer pour pôle-emploi..A votre demande ils peuvent réétudier votre dossier 4 mois après .

Merci !! Bon je vais serrer les dents quelques mois de plus alors