Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • Les frais kilométriques

    01 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : contrat de travail

contrat de travail il y a 5 ans 1 mois #1

bonjour
Je debute dans le milieu ASSMAT, je voulais savoir pour un contrat en année incomplete faut il diviser le tout par 12 (comme appris en formation), ou diviser par le nombre de mois d'acueil de l'enfant( info venant de la paje) alors je ne sais plus trop quoi appliquer , merci de m'aider

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat de travail il y a 5 ans 1 mois #2

comme quoi la paje :whistle:

une mensu est obligatoire et calculée sur 12 mois donc une année incomplète signifie 52 sem - 5 sem AM (acquises ou non) - sem en décalage des Pe /12
car une mensu est faite pour que qque soit le volume de travail du mois en cours tu perçoivent tous les mois le meme salaire

et ne pas oublier que pour les CP ils se calculent au 31 mai et doivent etre payés en plus en 1 fois en juin (c'est préférable) car la mensu calculée ne paye que les heures travaillées

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat de travail il y a 5 ans 1 mois #3

bonjour et bienvenue dans notre profession !
une mensualisation se calcule toujours sur 12 mois, on calcule sur le nombre de mois en cas de CDD, qui est appliqué pour nous seulement en cas de remplacement d'une autre assmat

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

assistante maternelle depuis xxxxx années
www.unsa-assmat91.com/

contrat de travail il y a 5 ans 1 mois #4

une mensu estt obligatoire soit vs etes en année compléte ou année incompléte, mais vs partez TOUJOURS sur 12 mois.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1