SUJET :

Bonjour,

je voudrais savoir qui à déjà été confronté à ce genre de pb.

Voila j'ai mis fin à la période d'essai avec mon employeur . J'étais indemnisé par pole emploi pour 2 contrats perdus et la du coup, il juge que c'est

une démission et me suspende les droits. Sauf recours a partir du mois de mars si je justifie que j'ai cherché un autre emploi et que j'en ai eu entre

temps.

Du coup est ce bien considéré comme une démission

Que faire Merci beaucoup

lolotte44 écrit: Bonjour,

je voudrais savoir qui à déjà été confronté à ce genre de pb.

Voila j'ai mis fin à la période d'essai avec mon employeur . J'étais indemnisé par pole emploi pour 2 contrats perdus et la du coup, il juge que c'est

une démission et me suspende les droits. Sauf recours a partir du mois de mars si je justifie que j'ai cherché un autre emploi et que j'en ai eu entre

temps.

Du coup est ce bien considéré comme une démission

Que faire Merci beaucoup

Bonsoir

Combien de temps avez vous effectué, nombre de jjours et heures, sur cette période d'essai ?

Et bien contrat en année incomplète a compter du 02 octobre 2017
Période d'essai prévu de 3 mois car 2 jrs de travail par semaine.

J'ai travaillé 77h et que 13j

contrat arrête le 30 octobre

lolotte44 écrit: contrat arrête le 30 octobre

www.google.fr/amp/s/www.capital.fr/votre...ou-cdi-1231726%3famp

Lisez ça et là convention de l'Unedic sur le démissionne légitime.

biscotte écrit:

lolotte44 écrit: contrat arrête le 30 octobre

www.google.fr/amp/s/www.capital.fr/votre...ou-cdi-1231726%3famp

Lisez ça et là convention de l'Unedic sur le démissionne légitime.

Bon à savoir, merci pour le lien, biscotte !