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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : avenant contrat année incomplète

avenant contrat année incomplète il y a 11 mois 3 semaines #1

bonjour j' ai un contrat de 27 h ×2,90×43 semaines à partir de janvier 2018 il m enlève 7 h .Date anniversaire du contrat 1/9/2017 le contrat prend fin le 31/07/2018 et j' augmente mon tarif à 3,10 comment je fait le contrat en sachant qu ils ont pris 1 semaine en septembre et ils prennent 2 à noel moi 1 et 1semaine en mai ,pour leurs autres congés je n' ai pas de date je ne comprend rien merci d' avance pour vos réponseCALLE

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avenant contrat année incomplète il y a 11 mois 3 semaines #2

Bonjour,

Pour commencer vous savez que vous n'êtes pas obligée d'accepter un avenant à la baisse et que si vous le faites, vous pouvez augmenter votre taux horaire.
Certes c'est ce que vous avez l'intention de faire, mais pour un si petit contrat, je trouve votre taux très bas.
Ce n'est qu'une simple constatation, vous avez certainement de bonnes raisons d'accepter en l'état.

Si la mensualisation a redémarré au 1er septembre, il faudra faire au 31/12 une régularisation des heures pour vérifier que tout ce qui a été travaillé a bien été payé.
Et repartir sur la nouvelle mensualisation au 1er janvier et donc la nouvelle mensu sera du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018.
Il faut vérifier sur la nouvelle période de mensu le nombre de semaines déduites (5 à vous et 4 pour eux c'est ça ?)

Vous avez des difficultés pour calculer quoi et qu'est ce que vous ne comprenez pas ?

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avenant contrat année incomplète il y a 11 mois 3 semaines #3

bonjour,je vous remercie de votre réponse . alors pour le calcul je fais 20×3,10×43:12 et je rajoute mes congés et je refait une régularisation
en juillet qui sera ma fin de contrat.Je vais revoir mon tarif mais c' est pas gagnée déjà l' augmentation ne lui a pas plus, je vais lui proposer
3,50€ !
cordialement sylvie

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avenant contrat année incomplète il y a 11 mois 3 semaines #4

Je veux bien comprendre que ça ne lui a pas plus à l'employeur, mais depuis quand un salarié s'assoit sur 20 % de son salaire sans broncher ?
Surtout quand on est sur des tarifs mensuel de moins de 300 € net hors indemnités et congés.
Ca pèse pas lourd surtout si en plus le contrat n'est pas facilement "complétable" et prend une place d'agrément ;-)

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avenant contrat année incomplète il y a 11 mois 3 semaines #5

bonsoir ,j' ai fait une proposition à 3,50 qu elle a refusée ,donc si je refait le calcul en janvier je fait 43×20×3,10 :12 Et je refait une régularisation en juillet fin de notre contrat .Pouvez vous me dire ci c est ça,et je rajoute mes congés

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avenant contrat année incomplète il y a 11 mois 3 semaines #6

Bonsoir, il faut refuser l'avenant. Vous êtes perdante. J'espère que vous n'avez pas 10% de cp tous les mois.....

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