SUJET :

bonjour,
encore une fois j'ai besoin de votre aide.
en fait j'ai une fraterie avec un contrat de 5h semaine uniquement les mercredis,
le problème est que depuis fin juillet je n'ai eue les enfant que 5 fois ( et oui)......
donc ma question : est-il possible que les parent employeur me licencie et ensuite de refaire un contrat occasionnel et selon mes disponibilités d'accueil.
merci

emilie-milie écrit: bonjour,
encore une fois j'ai besoin de votre aide.
en fait j'ai une fraterie avec un contrat de 5h semaine uniquement les mercredis,
le problème est que depuis fin juillet je n'ai eue les enfant que 5 fois ( et oui)......
donc ma question : est-il possible que les parent employeur me licencie et ensuite de refaire un contrat occasionnel et selon mes disponibilités d'accueil.
merci[/quote


Non un contrat occasionnel est réservé pour un accueil de moins d'1 mois.
Même si les enfants ne viennent pas vous ou peu vous avez quand même votre salaire de base j'espère ?
Car là, il s'agit d'absences injustifiées des enfants.

oui, j'ai bien mon salaire de base .
mais du coup je ne peut avoir aucun autre contrat alors que j'ai 1 place a la semaine .
alors du coup je refuse des contrat alors que de l'autre coté les parent de la fraterie ne me mettent pas les enfant .
que faire d'autre
merci

tout simplement faire votre choix
soit vous conservez ce contrat qui vous bloque 1 place
soit vous démissionnez pour accepter un autre contrat

ces enfants viennent de façon trés irrégulière, ils peuvent donc chercher un autre mode d'accueil comme centre de loisir ou baby sitter
de toute façon ce contrat est amené à prendre fin à plus ou moins brève échéance et vous vous aurez refuser des propositions

merci encore pour vos savoir et vos conseil.
je vais devoir faire un choix.
merci

Le contrat occasionnel est possible sur des jours d'accueil précis (mais pas sur toutes l'année bien évidemment, max un ou 2 mois). Un contrat occasionnel à durée indéterminée ´n existe pas. Faites un mini contrat (comme celui de Pajemploi) à chaque fois(+ les papiers de fin de contrat).

Le jour où vous n'aurez plus de place (ou plus envie), l'employeur devra trouver quelqu'un d'autre.