SUJET :

Bonjour,

Je ne voudrais pas rentrer dans les détails mais que faire si l’AM qui est en arrêt maladie jusqu’à aujourd’hui ne m’a toujours pas envoyé sa lettre de démission (elle m’a dit qu’elle souhaitait démissionner et qu’elle m’enverrait le courrier à la fin de son arrêt).
Je suis en contrat avec une AM pour la remplacer, puis-je lui faire un avenant ?
J’ai déjà 2 CDD avec elle et je n’ai pas le droit d’en faire un 3eme, je n’ai pas le droit non plus de lui faire signer un CDI tant que l’AM qui est en arrêt ne m’a pas envoyé de lettre de démission.
Merci

Bonjour,...

et pourquoi ne pas lui téléphoner tout simplement? peut être son arrêt a été prolongé?

Comme ça vous serez fixée.

Cdt

comment cela vous n'avez pas le droit de lui en faire un 3eme ?? bien sur que si, tant que votre AM n'a pas repris vous ne pouvez pas faire autre chose qu'un CDD pk vosu ne pouvez pas avoir 2 AM qui travaillent pour vous sur les memes jours et horaires

quant à la lettre que vous attendez, rien n'oblige votre salarié à démissionner donc vous pouvez choisir de prendre les devants en la licenciant et à la fin du préavis vous pourrez signer un DCI avec son actuelle remplaçante
mais savez vous si son arret est prolongé?

AurelyR écrit: Bonjour,

Je ne voudrais pas rentrer dans les détails mais que faire si l’AM qui est en arrêt maladie jusqu’à aujourd’hui ne m’a toujours pas envoyé sa lettre de démission (elle m’a dit qu’elle souhaitait démissionner et qu’elle m’enverrait le courrier à la fin de son arrêt).
Je suis en contrat avec une AM pour la remplacer, puis-je lui faire un avenant ?
J’ai déjà 2 CDD avec elle et je n’ai pas le droit d’en faire un 3eme, je n’ai pas le droit non plus de lui faire signer un CDI tant que l’AM qui est en arrêt ne m’a pas envoyé de lettre de démission.
Merci

Si quand vous dites "j'ai déjà deux CDD" vous entendez que son 1^er CDD (avec date de fin précise) a été renouvelé une fois, la loi vous autorise à le renouveler encore une fois. Pour vous évitez tout problème , noter dessus que le CDD est valable jusqu'au retour de l'ASSMat malade.

Et le meilleur moyen de savoir si elle est prolongée ou pas est effectivement de lui passer un coup de fil. Pour la démission, elle n'a aucune obligation à le faire...

Je lui ai envoyé un sms pour savoir ce qu’il en était mais je n’ai pas encore de réponse.
Pour ce qui est de sa démission, c’est elle qui veut démissionner, je ne lui ai jamais demandé de le faire.
Il me semble que je n’ai pas le droit de faire un 3eme CDD sinon il peut être requalifié en CDI...
Oui en effet j’ai renouvelé son CDD pour prolongation d’arret Maladie

L'auteur du post estime le sujet résolu.