Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Congé Individuel de Formation

Congé Individuel de Formation il y a 9 mois 2 semaines #1

Bonsoir,

Je me présente, aylou maman employeur. J'ai une question au sujet du congé individuel de formation.

Notre assistante maternelle envisage sa reconversion après la garde de notre petite, ce qui est une bonne chose pour elle (un peu moins pour nous je l'avoue). Elle a entrepris des démarches et m'annonce qu'elle va passer des examens d'entrée dans des écoles de formation.

Elle me dit que je dois :
- soit lui accorder un congé formation pour que sa formation soit financée par le fongecif,
- soit la licencier pour que sa formation soit financée par les ASSEDICS.
Je précise d'ailleurs que je me retrouve donc sans nounou à compter de septembre 2018 alors que je souhaitais poursuivre le contrat jusqu'en septembre 2019. je vais donc devoir employer une autre assistante matrenelle.

Je n'y connais absolument rien, et je souhaite faire les choses dans les règles. Quelle est la différence entre les 2 options? Quelles conséquences pour moi ?

Par avance, merci pour vos réponses ;)

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