Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

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  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : futur licenciement contrat année complète

futur licenciement contrat année complète il y a 1 an 3 mois #7

vivineMAM écrit: MERCI comme vous dites pourquoi allez au RAM, malheureusement pas très capable d'aider ou conseiller
non le RAM ne m'a rien remis ou lu oralement cette loi bien que je lui ai demandé

je vais tout suite voir le numéro , merci encore
evelyne


ON compte en jours calendaire (30) quand le préavis est entrecoupé de congés payés acquis.

Sinon la CCN parle d'un préavis d'un mois ou de 15 jours.

SI préavis d'un mois et date de 1ère présentation du courrier le 18/12, fin de préavis le 17/01 au soir.

Il n'y a pas eu de changement de loi, on parle de l'unicité de l'employeur dans les contrats de fratries, et ça le RAM ne peut pas l'ignorer (ou faut qu'elles repartent en formation) donc 1 mois de préavis pour les 2 enfants.

Par contre toi tu n'as pas de congés acquis posés sur décembre ?
Car si tu en as ça va reculer d'autant de jours le préavis sur janvier.

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