Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Déménagement il y a 2 ans 10 mois #1

Bonsoir
Je souhaite déménager dans le village près de chez moi (4kms) environ les parents ont il le droit de me licencier?
Je n'ai pas trouvé de texte a ce sujet
Merci de votre aide

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Déménagement il y a 2 ans 10 mois #2

  • dacia
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  • Assistante maternelle
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bonsoir
le retrait d'enf étant libre vos employeurs peuvent de toute façon vous licencier à tout moment

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Déménagement il y a 2 ans 10 mois #3

pommedamour26 écrit: Bonsoir
Je souhaite déménager dans le village près de chez moi (4kms) environ les parents ont il le droit de me licencier?
Je n'ai pas trouvé de texte a ce sujet
Merci de votre aide

oui ils le peuvent sauf si vous êtes enceinte

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Déménagement il y a 2 ans 10 mois #4

Bonjour,

Ils peuvent vous licencier mais vous n'avez pas d'obligation à démissionner au moins tant que les parents sont en capacité de vous suivre.
Par contre s'ils ne veulent pas suivre, ils vont vous licencier et peut être avant la date qui vous arrangerait s'ils trouvent une remplaçante.

S'ils ne veulent pas vous licencier et que vous ne voulez pas démissionner, là le cas sera plus compliqué et risquerait de finir au tribunal donc il vaut mieux tenter une négociation amiable.

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Déménagement il y a 2 ans 10 mois #5

:) Bonjour je ne suis pas ok.....l'assmat déménage donc change les termes du contrat, le pe n'accepte pas le changement = la partie qui change les terme du contrat devra 1) si assmat = démission...2) si parent = licenciement

un changement d'adresse même à 4km est un changement des termes du contrat...si le pe ne peut pas suivre (4km ça peut faire une détour etc) l'assmat devra démissionner....par contre elle peut demander à faire un licenciement au pe mais ne demandera pas la prime licenciement....

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Déménagement il y a 2 ans 10 mois #6

Bonjour

Non l'assmat n'a pas à démissionner.
Elle informe les parents des sont déménagement, soit ils suivent et si ils ne souhaitent pas suivre ils la licencie.
Personne ne peut obliger un salarié à démissionner.
Ce serait obliger un salarié à plonger dans la précarité parce qu'il déménage, faut arrêter!
Certains n'ont pas le choix de déménager alors ils seraient doublement punis ??
Nous serions le seul métier à démissionner pour un déménagement ???
Si les PE ne veulent pas la licencier l'assmat pourra saisir les prud'hommes car si elle n'est pas licencié il lui devront lui versé un salaire 4 kms ne peut pas les empêcher de lui confier l'enfant et si les juges considèrent que le contrat ne peut être maintenu il y aura licenciement, pour abandon de poste peut-être, mais elle gardera ses éventuels droits assedics.
La situation peut être longue et difficile à gérer mais néanmoins envisageable.

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