Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

année comlète ou incomplète il y a 2 ans 9 mois #1

Bonjour, je suis une nouvelle assistante maternelle, je démarre mon activité au mois de janvier jusqu'au la rentrée scolaire de l'année prochaine, ce qui me fait 34 semaines aves trois semaines de vacances d'été de mon employeur, je travaille a peux prêt 6h30 de lundi a vendredi, au période scolaire, et 10 heures pendant certaines jours de vacances, je suis perdu sur l'année complète ou incomplète, si vous pouvez m'éclaircir ce point la je vous remercie.cordialement

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année comlète ou incomplète il y a 2 ans 9 mois #2

poutchi1976 écrit: Bonjour, je suis une nouvelle assistante maternelle, je démarre mon activité au mois de janvier jusqu'au la rentrée scolaire de l'année prochaine, ce qui me fait 34 semaines aves trois semaines de vacances d'été de mon employeur, je travaille a peux prêt 6h30 de lundi a vendredi, au période scolaire, et 10 heures pendant certaines jours de vacances, je suis perdu sur l'année complète ou incomplète, si vous pouvez m'éclaircir ce point la je vous remercie.cordialement


Bonjour, il faut déjà mettre au point les périodes d'accueil sur le temps vacances et ne pas faire de la peu prêt pour les autres périodes.
Pour l'instant, vous n'avez qu'un employeur, et donc VOS CONGES seront communs, il est important de le noter au contrat, car si un autre contrat arrive, il faudra s'aligner sur ces dates pour pouvoir déterminer ensuite la mensualisation

Pour ce contrat, je vous conseille de partir sur une année complète, vous aurez acquis des congés de janvier à fin mai, vous pourrez donc prendre et être rémunérée pour tout ou partie des cp pris en août.

Faire deux roulements, un pour la période scolaire soit 36 semaines à XX heures et 16 semaines à YYY heures pour les vacances.

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année comlète ou incomplète il y a 2 ans 9 mois #3

Bonjour

Vous avez un CDD de janvier 18 jusqu'au 30 aout 18 c'est ça?

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