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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

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Coronavirus

13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Gagner mieux sa « vie ».. il y a 2 ans 9 mois #1

Bonjour
Parfois je me pose la question si je suis bien rémunérée.. (de 9h à 18h - du lundi au vendredi - sur 52 semaines)
J’ai l’impression de travailler beaucoup pour « peu »..
Il est vrai que je propose un tarif mais j’ai l’impression de ne pas gagner ma « vie » de manière Juste..
Beaucoup de fatigue.. beaucoup d’investissement et à l’arrivée un salaire honnête mais que je trouve mérité mais pas suffisant.
Déjà engagée avec mes contrats.. je les terminerai bien évidemment sans changer les termes..
Je pense qu’aux prochains contrats.. je réfléchirais mieux à la « négociation » de mes contrats.
Trop contente de « signer » au départ puis après quelques mois je vois que le compte n’y est pas..vraiment.
Est ce que parmi vous.. il y en a qui ressentent ce « malaise » d’être « sous payée » même si on aime cette profession.
Belle journée.

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Gagner mieux sa « vie ».. il y a 2 ans 9 mois #2

Bonjour,

c'est sûr que rapporté au nombre d'heures que l'on fait certaines années ça peut faire peur.

Pour moi cela dépend des années, mon amplitude hebdomadaire est en général de 53 heures, alors les "bonnes" années quand mes 4 agréments sont "remplis "correctement" j'arrive à me dégager un salaire que j'estime tout à fait correct (en ayant des tarifs différents selon le nombre d'heures mensualisées) mais il y a aussi des périodes creuses mais quoiqu'il en soit j'atteins toujours au minimum le SMIC (ce que je trouve peu au regard des responsabilités mais qui est encore supérieur à ce qe bon nombre de collègues perçoivent car nous sommes dans un secteur où il y a peu de demandes).

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Gagner mieux sa « vie ».. il y a 2 ans 9 mois #3

Blinder mon agrément pour un SMIC, j'ai donner. Je l'ai payé cache. Maintenant j'ai choisis de travailler moins, je gagne à peine moins. Et Il me reste du temps pour moi .

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Dernière édition: par Sitelle.

Gagner mieux sa « vie ».. il y a 2 ans 9 mois #4

Merci mesdames,
C’est vrai qu’au prorata temps/argent..
Avoir du temps pour soi-même et notre Famille est parfois plus important que de gagner un peu plus. Vraiment.
Je vois la joie de mes enfants quand je suis totalement disponible pour eux..
Je vais réfléchir posément pour les futures signatures de contrats.. quitte à en faire « moins »..
Très bon réveillon du Nouvel An et Belle Année 2018 à toutes.
Merci encore pour votre point de Vue..

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