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    04 janvier 2018

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  • Rémunérations minimales au 1er janvier 2018

    18 décembre 2017

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  • Quelle rémunération pour les assistantes maternelles ?

    30 août 2017

    Un rapport de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) apporte quelques précisions sur la rémunération des assistantes maternelles.

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  • Complément libre choix du mode de garde

    16 janvier 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • La formation professionnelle continue

    16 janvier 2018

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  • L'assmat n° 164 décembre 2017 - janvier 2018

    n° 164 décembre 2017

    > VAE : de l'expérience au diplôme ;
    > Pension de réversion : comment en bénéficier ?
  • L'assmat n° 163 novembre 2017

    n° 163 novembre 2017

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SUJET : Fin de contrat CDD

Fin de contrat CDD il y a 2 semaines 6 jours #1

Bonjour,

Suite à un arrêt maladie, nous avons embauché en CDD une nouvelle A.M. .
Nous avons souhaité rompre le contrat avec la première A.M.(suite à des problèmes relationnels..) . Celui-ci se termine le 19 janvier.

Le contrat en CDD s'est terminé le 22 décembre, le contrat en CDI commencera le 8 janvier.
Sur le bulletin de salaire, j'ai calculé les indemnités de CP et de précarité, mais mon AM me dit que je ne doit pas lui payer les indemnités de précarité car le CDD se poursuit en CDI.
Mais il y une interruption de 15 jours!
Je maintiens que je lui dois les indemnités de précarité.
Qu'en pensez-vous?
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Fin de contrat CDD il y a 2 semaines 6 jours #2

  • kikine747
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nell_kh écrit:
Bonjour,

Suite à un arrêt maladie, nous avons embauché en CDD une nouvelle A.M. .
Nous avons souhaité rompre le contrat avec la première A.M.(suite à des problèmes relationnels..) . Celui-ci se termine le 19 janvier.

Le contrat en CDD s'est terminé le 22 décembre, le contrat en CDI commencera le 8 janvier.
Sur le bulletin de salaire, j'ai calculé les indemnités de CP et de précarité, mais mon AM me dit que je ne doit pas lui payer les indemnités de précarité car le CDD se poursuit en CDI.
Mais il y une interruption de 15 jours!
Je maintiens que je lui dois les indemnités de précarité.
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bonjour
si il y a interruption et donc fin de contrat oui vous avez raison et les primes sont dues c'est seulement si le contrat se poursuit (donc sans interruption) où les primes ne sont pas dues
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Fin de contrat CDD il y a 1 semaine 3 jours #3

Merci kikine747 :)
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