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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

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    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
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SUJET : Fin de contrat CDD

Fin de contrat CDD il y a 11 mois 1 semaine #1

Bonjour,

Suite à un arrêt maladie, nous avons embauché en CDD une nouvelle A.M. .
Nous avons souhaité rompre le contrat avec la première A.M.(suite à des problèmes relationnels..) . Celui-ci se termine le 19 janvier.

Le contrat en CDD s'est terminé le 22 décembre, le contrat en CDI commencera le 8 janvier.
Sur le bulletin de salaire, j'ai calculé les indemnités de CP et de précarité, mais mon AM me dit que je ne doit pas lui payer les indemnités de précarité car le CDD se poursuit en CDI.
Mais il y une interruption de 15 jours!
Je maintiens que je lui dois les indemnités de précarité.
Qu'en pensez-vous?

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Fin de contrat CDD il y a 11 mois 1 semaine #2

nell_kh écrit: Bonjour,

Suite à un arrêt maladie, nous avons embauché en CDD une nouvelle A.M. .
Nous avons souhaité rompre le contrat avec la première A.M.(suite à des problèmes relationnels..) . Celui-ci se termine le 19 janvier.

Le contrat en CDD s'est terminé le 22 décembre, le contrat en CDI commencera le 8 janvier.
Sur le bulletin de salaire, j'ai calculé les indemnités de CP et de précarité, mais mon AM me dit que je ne doit pas lui payer les indemnités de précarité car le CDD se poursuit en CDI.
Mais il y une interruption de 15 jours!
Je maintiens que je lui dois les indemnités de précarité.
Qu'en pensez-vous?

bonjour
si il y a interruption et donc fin de contrat oui vous avez raison et les primes sont dues c'est seulement si le contrat se poursuit (donc sans interruption) où les primes ne sont pas dues
Ce message a reçu les remerciements de : nell_kh

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Fin de contrat CDD il y a 11 mois 4 jours #3

Merci kikine747 :)

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