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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

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    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
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    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Fin de contrat CDD

Fin de contrat CDD il y a 8 mois 2 semaines #1

Bonjour,

Suite à un arrêt maladie, nous avons embauché en CDD une nouvelle A.M. .
Nous avons souhaité rompre le contrat avec la première A.M.(suite à des problèmes relationnels..) . Celui-ci se termine le 19 janvier.

Le contrat en CDD s'est terminé le 22 décembre, le contrat en CDI commencera le 8 janvier.
Sur le bulletin de salaire, j'ai calculé les indemnités de CP et de précarité, mais mon AM me dit que je ne doit pas lui payer les indemnités de précarité car le CDD se poursuit en CDI.
Mais il y une interruption de 15 jours!
Je maintiens que je lui dois les indemnités de précarité.
Qu'en pensez-vous?

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Fin de contrat CDD il y a 8 mois 2 semaines #2

nell_kh écrit: Bonjour,

Suite à un arrêt maladie, nous avons embauché en CDD une nouvelle A.M. .
Nous avons souhaité rompre le contrat avec la première A.M.(suite à des problèmes relationnels..) . Celui-ci se termine le 19 janvier.

Le contrat en CDD s'est terminé le 22 décembre, le contrat en CDI commencera le 8 janvier.
Sur le bulletin de salaire, j'ai calculé les indemnités de CP et de précarité, mais mon AM me dit que je ne doit pas lui payer les indemnités de précarité car le CDD se poursuit en CDI.
Mais il y une interruption de 15 jours!
Je maintiens que je lui dois les indemnités de précarité.
Qu'en pensez-vous?

bonjour
si il y a interruption et donc fin de contrat oui vous avez raison et les primes sont dues c'est seulement si le contrat se poursuit (donc sans interruption) où les primes ne sont pas dues
Ce message a reçu les remerciements de : nell_kh

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Fin de contrat CDD il y a 8 mois 1 semaine #3

Merci kikine747 :)

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