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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Contrat, année complète/incomplète, mensu...

Contrat, année complète/incomplète, mensu... il y a 11 mois 1 semaine #1

Bonjour, si quelqu'un peut renseigner un parent solo un peu dépassé par l'administration, ça m'arrangerai ! J'avais vu avec la nounou et le RAM mais beaucoup de divergences... Du coup, je tente ma chance auprès de vous.
Je commence un nouveau travail qui induit une période d'essai 2 mois, renouvelable une fois. Je me demande donc sur quel contrat tabler. La nounou souhaite un engagement en CDI pour périsco avec une mensu à 600€ toutefois, en cas d'imprévu par mon travail ou encore le risque de déménagement en septembre. Pouvez-vous me conseiller ?

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Contrat, année complète/incomplète, mensu... il y a 11 mois 1 semaine #2

Fluorine écrit: Bonjour, si quelqu'un peut renseigner un parent solo un peu dépassé par l'administration, ça m'arrangerai ! J'avais vu avec la nounou et le RAM mais beaucoup de divergences... Du coup, je tente ma chance auprès de vous.
Je commence un nouveau travail qui induit une période d'essai 2 mois, renouvelable une fois. Je me demande donc sur quel contrat tabler. La nounou souhaite un engagement en CDI pour périsco avec une mensu à 600€ toutefois, en cas d'imprévu par mon travail ou encore le risque de déménagement en septembre. Pouvez-vous me conseiller ?

votre am a raison vous ne pouvez pas faire renouveler la période d'essai
la procédure de licenciement étant tellement simple, vous la licencierez sans soucis lorsque vous n'aurez plus besoin de ses services
Ce message a reçu les remerciements de : Fluorine

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Contrat, année complète/incomplète, mensu... il y a 11 mois 1 semaine #3

Merci pour votre prompte réponse. Certes, un licenciement peut être facile mais, pouvez-vous m'expliquer la différence de l'année complète et incomplète ? Parce que mensualiser sur 12 mois avec un risque de rompre en septembre me paraît énorme d'un point de vue financier. En sachant que le petit a 3 ans et que je suis remboursée que 230€ sur la mensualisation de 600€. J'espère que vous pourrez m'éclairer ! Merci d'avance pour votre réponse.

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Contrat, année complète/incomplète, mensu... il y a 11 mois 1 semaine #4

Une année complète est calculée sur 52 semaines avec donc 5 semaines de congés en commun ( AM et parents).

Année incomplète c'est moins de 47 semaines de travail ( 5 semaines en temps pour l'AM de non accueil + vos semaines de congés en décalé).


Donc dans votre cas il faudrait connaître les semaines de non accueil ( congés en temps) de votre AM et voir si vous pouvez vous aligner.

Ensuite je trouve que 600 euros pour un périscolaire c'est énorme !

Quels sont vos besoins ( jours-horaires ) pendant la période scolaire et pendant les vacances scolaires ?
Ce message a reçu les remerciements de : Fluorine

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Contrat, année complète/incomplète, mensu... il y a 10 mois 2 semaines #5

Merci encore pour vos informations complémentaires Boucle d'or.
Du coup, j'ai opté pour l'année incomplète puisqu'en période de vacances, je suis dans l'illégalité totale si je lui confie mon enfant pendant 15heures d'affiliées (la loi prévoit une amplitude de 12H consécutives avec dérogation possible d'une heure).
Dépendante des transports en commun et du trafic, le contrat est à minimum 28H semaine sur 4 jours : lundi mardi jeudi vendredi.
Elle embauche à 6:30, le dépose à l'école à 8:30, le récupére à 16:30 et débauche à 20:30, soit 7H quotidiennes.
Bonne soirée.

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Contrat, année complète/incomplète, mensu... il y a 10 mois 2 semaines #6

Bonsoir,

en commençant à 6h30 et terminant à 20h30 l'amplitude journalière de votre AM est de 14h00, ce qui est trop, elle n'aura pas ses 11h00 de repos consécutifs.

J'avoue que 600€ de mensu pour 28 heures par semaine me laisse perplexe, vous avez compté avec les repas et les IE avec? C'est du brut?
Ce message a reçu les remerciements de : Fluorine

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