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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.
  • Rémunérations minimales au 1er janvier 2018

    18 décembre 2017

    Le SMIC augmentera de 1,24 % au 1er janvier 2018 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Quelle rémunération pour les assistantes maternelles ?

    30 août 2017

    Un rapport de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) apporte quelques précisions sur la rémunération des assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    16 janvier 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • La formation professionnelle continue

    16 janvier 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 164 décembre 2017 - janvier 2018

    n° 164 décembre 2017

    > VAE : de l'expérience au diplôme ;
    > Pension de réversion : comment en bénéficier ?
  • L'assmat n° 163 novembre 2017

    n° 163 novembre 2017

    > Le nouveau régime d'assurance chômage ;
    > Ordonnances Macron : quel impact ?
  • L'Agenda de L'assmat 2018

    L'Agenda de L'assmat 2018

    L'Agenda de L’assmat 2018, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET : rupture engagement réciproque

rupture engagement réciproque il y a 2 semaines 1 jour #1

Bonjour à toutes et tous,

J'ai signé en novembre 2017 un engagement réciproque avec un PE pour un contrat effectif le 13 février 2018.
2 jours par semaines , 11 hrs/ jours
salaire net 266.20 euros (annoncé avant le changement cotisations 2018) pour un brut de 351.93 euros (268.08 euros net avec nouveau calcul loi 2018).
Aujourd'hui le Pe m'informe devoir renoncer au contrat
ma question : avant de demander l'indemnité , dois-je d'abord calculer le salaire qui aurait dû m'être versé en février en sachant qu'il aurait été minoré de 3 jours , le contrat n'étant effectif que le 13/02.?
dans l'attente de vous lire
Karine
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rupture engagement réciproque il y a 2 semaines 1 jour #2

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Non vous prenez la mensu de base MENSUELLE qui a été calculée au départ soit 351.93 brut / 2.
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