Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Contrat enseignant avec connaaissance du terme il y a 2 ans 8 mois #1

:) Bonjour et Meilleurs Voeux à toutes et tous.
Je viens vers vous pour éclaircir ma démarche dans le contrat que je vais démarrer.
Contrat CDI pour une durée de quelques mois à savoir du 15 janvier au 7 juillet de cette année.
La maman est enseignante donc je ne travaillerai que 22 semaines sur cette période.
Comment dois-je faire pour la mensualisation ?
Année incomplète .
Tarif horaire 4 euros.
34h/semaine
Y aura t'il à faire une régularisation à la fin ? sachant que cela fera 6mois et des broutilles ☺
On m'a parlé d'une méthode en croix mais je ne comprends pas bien.
Si quelqu'un veut m'aider dans le calcul, j'en serai ravie.
Avec tous mes remerciements.
Mayoli.

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Contrat enseignant avec connaaissance du terme il y a 2 ans 8 mois #2

Bonjour,

même si la maman pense effectivement que le contrat s'arrêtera à ce moment là elle ne peut pas calculer sur cette base là mais forcément sur un an. En effet c'est un CDI qu'elle va signer et celui-ci peut très bien se terminer avant soit parce que la maman te licenciera, soit parce que tu démissionnera, on ne peut pas présumer de la date de fin.

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Contrat enseignant avec connaaissance du terme il y a 2 ans 8 mois #3

Elle peut aussi rompre le contrat pour tout début septembre : ça lui fera moins de régularisation (à vérifier) et 2 aides caf en plus.

Fais une simulation.

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Dernière édition: par Shania.

Contrat enseignant avec connaaissance du terme il y a 2 ans 8 mois #4

bonjour ,

le plus simple c'est de calculer la mensu sur 36 semaines .
si ensuite elle vous licencie il y aura la régul à faire

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Contrat enseignant avec connaaissance du terme il y a 2 ans 8 mois #5

Bonjour,

Dans ce type d'accueil, il est préférable de faire un contrat en année complète afin d'éviter une trop grosse régularisation de salaire, de bien noter vos semaines de congés et celles du parent sur le contrat et de le déduire avec le calcul de la cour de cassation le mois concerné.

Bonne journée
Coquelicot

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Assistante maternelle agréée depuis 1997
Maman de 2 enfants de 27 et 25 ans et Maminou d'un petit garçon de 17 mois

Contrat enseignant avec connaaissance du terme il y a 2 ans 8 mois #6

Année complète, sûrement pas, il y a quand même 4 semaines de non accueil, ce serait énorme.

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