Bonjour,
Pour moi les choses essentielles sont les horaires, les vacances, les maladies qu'on accepte ou refuse, t°...
Après tous les petits trucs pointées lors des précédents accueils . Plage horaire min et max si planning variable, délai de prévenance correct, le paiement des jours fériés ( travailles ou non).
Date du salaire en fonction du règlement ( un peu avant en cas de chèque ou de cesu).
Le maintien du salaire ou Non lors d'absence des enfants malades ou pour convenance personnelle ( au moins ils savent)
Les sorties autorisees, la tv...
La présence d'animaux.
Le prix du repas même s'ils fournissent, on n'est pas à l'abri d'un oubli.
Ça élimine déjà pas mal de problème.. ..