Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Petit contrat de 2 jours/semaine il y a 2 ans 9 mois #1

Bonjour,
J'ai une petite question pour une de mes collègues :
Elle doit accueillir un petit à la fin du mois mais il s'agit d'un petit contrat de 2 jours/semaine
Pour calculer son taux horaire afin que les PE aient l'aide de la CAF, peut elle prendre plus que si c'était un contrat plus important ou est ce que ça va forcément "coincer" ?

Merci

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Petit contrat de 2 jours/semaine il y a 2 ans 9 mois #2

TEOINOA écrit: Bonjour,
J'ai une petite question pour une de mes collègues :
Elle doit accueillir un petit à la fin du mois mais il s'agit d'un petit contrat de 2 jours/semaine
Pour calculer son taux horaire afin que les PE aient l'aide de la CAF, peut elle prendre plus que si c'était un contrat plus important ou est ce que ça va forcément "coincer" ?

Merci


bonjour,
Pour connaître le tarif maxi il y a un calcul simple à faire:
Le taux max journalier x nb jour d'activité mensualisé / nb heure mensualisé
Ce qui donne pour une année complète à 2 jours par semaine 9 jours d'activités
48,80€ brut x9j / nb heure mensualisées= tarif maxi théorique brut
pour une année incomplète
exemple pour 40 semaines travaillées (2j x 40 semaines /12 mois)= 7 j d'activité
48,80€ brut x7 j / nb heure mensualisées = tarif maxi brut

Attention si il y a des heures complémentaires elles seront susceptible de faire dépasser le plafond en fonction du tarif retenue

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Dernière édition: par Véro79.

Petit contrat de 2 jours/semaine il y a 2 ans 9 mois #3

En résumé plus tu fais des grandes journées, moins tu peux augmenter ton tarif.
Le plus avantageux serait de ne travailler que des demies journées.

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Petit contrat de 2 jours/semaine il y a 2 ans 9 mois #4

Sitelle écrit: En résumé plus tu fais des grandes journées, moins tu peux augmenter ton tarif.
Le plus avantageux serait de ne travailler que des demies journées.


En plus tu as double peine puisque les impôts lorsque l'on opte pour le régime spécifique considèrent de la même manière une journée de 8 heures et une de 10 ou 11 heures :( .

Sinon pour les petits contrats sur une grande amplitude horaire la solution est de négocier une troisième journée (plus courte d'accueil) lorsque l'on a de la place.

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Petit contrat de 2 jours/semaine il y a 2 ans 9 mois #5

  • dacia
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bonjour
j'ai actuellement une demande du meme type qui est soit sur 5j en année complète, soit si j'accepte 1 sem sur 2
et bien j'ai proposé aux employeurs mes 2 tarifs et pour la 2éme solution je suis à 5€ net ce qui leur donne tout de meme l'aide CAF

il ne faut pas hésiter à moduler nos tarifs ;)

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