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  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
    > Ce qui va changer avec Pajemploi+
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Autre emploi

Autre emploi il y a 1 an 4 mois #1

Bonjours je voulais savoir si je peux en dehors d accueil des enfants en mon domicile je peux garder 1 fois par semaine aller garder des enfants chez eux babysitteur et comment somme nous renumerer les parent doivent il passer par pajemploi où s est un autre organisme il a t il parmi vous qu' il le font car on ma fait plusieurs fois la demande et pour l instant j ai toujours refusé

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Autre emploi il y a 1 an 4 mois #2

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bonjour
dans la mesure où vous respectez vos 11h de repos obligatoire vous pouvez tout à fait
pour la rémunération tout dépend du mode de paiement car certains employeurs bénéficient de CESU mais de toute façon du moment que vosu exercez en-dehors de votre domicile vous ne pouvez etre rémunérée en-dessous du SMIC

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