Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : jours d'absence non prévus au contrat

jours d'absence non prévus au contrat il y a 6 mois 4 semaines #1

bonjour,

si les parents décident de garder leur enfant plus de jours que ceux prévus au contrat, comment cela se passe t'il pour la rémunération en fin de mois ?

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jours d'absence non prévus au contrat il y a 6 mois 4 semaines #2

si ils veulent garder l'enfant avec eux, ils te paient tout de même tu n'as rien demandé

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jours d'absence non prévus au contrat il y a 6 mois 3 semaines #3

bonjour
votre employeur doit respecter le contrat signé donc vous confier son enf sur les nbre de jours et d'heures prévus au contrat
si il ne le fait pas ce sont des absences injustifiées maintenues en salaire et considérées comme travaillées (pour l'acquisition des CP), seuls les indemnités (entretien, repas, km) ne sotn pas dues en cas d'absence

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