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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
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    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
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  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

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Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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SUJET :

mensualisation temps complet il y a 2 ans 8 mois #1

Bonjour

Besoin un peu aide pour se contrat le papa m embrouille dans mes calculs . il débute le 1 mars 2018.

contrat 40 h semaines 3 euros de heure sur 4 jours sur 52 semaines . congés pris en méme temps 15 jours en mai 15 jours en aout et 1 semaines noel . plus 14 jours rrt. Se papa veut me deduire 5 semaines ses conges + 5 semaines a son epouse + mes 5 semaines en tout 15 + ses rtt .

tellement mal au crane je n arrive pas a calculé mes conges . merci

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mensualisation temps complet il y a 2 ans 8 mois #2

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Donc ce n'est plus une année complète sur 52 semaines !

Si vous avez 5 semaines en commun il faut retirer les autres semaines en décalés de la maman ( mais refusez les RTT en journées perlées, n'acceptez que des semaines complètes d'absence).

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mensualisation temps complet il y a 2 ans 8 mois #3

elle prend les memes semaines de congés et rien autre . donc bizarre son calcul . on se base sur le temp de travail au papa .il veut pas noté les conges et date des semaines rtt. sur le contrat , du coup pour moi sa sera des conges sens solde du coup !

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mensualisation temps complet il y a 2 ans 8 mois #4

  • dacia
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votre employeur peut vous déduire ses 5 sem + les 5 sem de son épouse si les congés ne sont pas pris en commun
ils ne comptent prendre aucune sem ensemble de congé??c'est surprenant

ensuite si il y a bien 10 sem en tout de non présence de l'enf il faut voir quelles sem sont communes avec les votres pk au début vous parliez de prendre les memes dates de congés que le papa

ce qui donnerait 52 sem - vos 5 sem de congé (qui sont prises sur les memes dates que le papa on ne va pas déduire 2 fois ces sem si elles sont prises aux memes dates) - les 5 sem de la maman (du moment qu'elle ne prend aucune date en commun avec le papa) = un accueil sur 42 sem
la mensu est donc calculée sur les 42 sem d'accueil /12 mois et les congés sont à payer aprés calcul au 31 mai de préf en 1 fois avec la mensu de juin donc il faudra donc que vos employeurs épargnent chaque mois pour pouvoir vous payer vos CP

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mensualisation temps complet il y a 2 ans 8 mois #5

candice écrit: elle prend les memes semaines de congés et rien autre . donc bizarre son calcul . on se base sur le temp de travail au papa .il veut pas noté les conges et date des semaines rtt. sur le contrat , du coup pour moi sa sera des conges sens solde du coup !





Bonjour, dites non déjà aux RTT, ce sont les parents qui ont des rtt, et pas nous.

Ensuite demandez un délai de prévenance pour la pose des congés parents, vous pouvez leur expliquer que vous pourriez vous rendre disponible pour un autre accueil pendant les périodes de non accueil décalé.

S'il ne veut pas, eh bien ce début de contrat me semble compliqué, vous aurez à mon avis une personne qui va essayer de vous déduire des jours de non accueil sous n'importe quel pretexte....

Avis à toutes : non aux rtt des parents celà ne nous concerne pas :evil: :lol: :lol: :lol: :lol:

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mensualisation temps complet il y a 2 ans 8 mois #6

  • boucledor
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Le plus simple pour s'y retrouver serait de prendre un calendrier et de voir avec les parents.

Enlevez ensemble les congés ( en semaines) du papa puis de la maman. Ensuite voir si vos 5 semaines sont communes à l'un ou avec l'autre ( dans ce cas ne pas retirer deux fois ces semaines là).

Ensuite vous saurez combien de semaines d'accueil pour cet enfant il y aura.

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Dernière édition: par boucledor.
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