Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat avec pe enseignant

contrat avec pe enseignant il y a 6 mois 1 jour #1

bonjour
ma question va peut-être paraître idiote mais voilà
je vais signer avec des parents dont la maman est dans l'enseignement
j'aurai l'enfant une semaine sur deux pendant les vacances scolaires
mais pour les grandes vacances comment ça se passe car il y aura obligatoirement
un moment où je n'aurai pas l'enfant (puisque 2 mois de vacances) mais je travaillerai quand même car
j'ai deux autres contrats
comment tout se calcul
merci
cdt

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contrat avec pe enseignant il y a 6 mois 1 jour #2

Bonjour,

Vous avez obligatoirement vos 5 semaines de congés, c'est à dire aucun enfant pendant ces 5 semaines.

Pour ce nouveau contrat, vous comptez le nombre de semaines où vous accueillerez l'enfant et vous les déduisez des 52 semaines.
Vous serez donc en année incomplète.

La mensualisation sera donc (si c'est un enfant non scolarisé) :

nombre de semaines travaillées * taux horaire * nombre d'heures hebdomadaire / le résultat divisé par 12

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