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  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.
  • Rémunérations minimales au 1er janvier 2018

    18 décembre 2017

    Le SMIC augmentera de 1,24 % au 1er janvier 2018 : conséquences pour les assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 165 février 2018

    n° 165 février 2018

    > La responsabilité civile des professionnelles ;
    > Cotisations sociales et rémunérations minimales
  • L'assmat n° 164 décembre 2017 - janvier 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : calcul congés payés

calcul congés payés il y a 4 semaines 23 heures #1

bonjour je vais commencer un contrat 134 heures mensuelles sur 40 semaines a 3.20 de l heure. Les parents veulent me payer les congés tous les mois par 1/12 ème . comment je calcule ? merci

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calcul congés payés il y a 4 semaines 23 heures #2

bonjour
payer vos CP par 12 eme signifie que vous devez attendre le 31 mai pour calculer vos CP en comparant 10% et maintien de salaire et que cette somme sera divisée par 12
pas la meilleure méthode car en fin de contrat il y aura le solde des CP non réglés + la régul pk vous etes en année incomplète + les CP acquis depuis juin, sans oublier l'indemnité de rupture donc de grosses sommes
il vaut mieux épargner dés le début du contrat pour pouvoir payer les CP en 1 fois avec la mensu de juin ou lors de la prise des congés

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calcul congés payés il y a 4 semaines 23 heures #3

Essayer de faire accepter par l'employeur le paiement des congés en plusieurs fois, au moment de la prise, plutôt que le paiement par 12e.

Expliquez leur bien qu'en fin de contrat il faudra payer :

- le salaire du dernier mois (éventuellement réduit si mois incomplet)
- le 12e du dernier mois
- les 12e qui auraient été payés jusqu'au mois de mai suivant (pour solder les congés acquis fin mai de l'année précédente)
- la régularisation éventuelle si la mensu est rompue avant les 12 mois
- les congés en cours d'acquisition depuis juin précédent
- l'indemnité de rupture si contrat de plus d'un an
- les indemnités d'entretien et de nourriture du dernier mois

sachant que d'ici-là l'enfant aura peut-être 3 ans ou plus de 6 ans et que l'aide sera réduite voir carrément plus d'aide. Donc mieux vaut avoir payé les congés de l'année précédente avant la fin du contrat.

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