Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Jours fériés et périodes d'absence de l'enfant il y a 2 ans 8 mois #1

Je suis perdue, j'ai besoin d'aide :S

Bonjour,

Je suis Assistante Maternelle et j'aimerais savoir comment se décomptent les jours fériés lorsqu'ils sont dans une période d'absence de l'enfant prévue au contrat.

Par ex : 7 semaines d'absence de l'enfant
dont 4 semaines d'absence en Août

Que devient le Jour férié du 15 Août * ?

Il serait logique d'avoir une journée de repos pour compenser le15 Août non bénéficié

* jour de repos attribué à tout salarié en France.

Je précise que cela concerne des contrats ayant débuté en septembre et octobre 2015 et que le parents ont signé un contrat mentionant qu'ils rémunèrent les jours fériés.

Un grand merci pour votre aide,

Bien cordialement,

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Jours fériés et périodes d'absence de l'enfant il y a 2 ans 8 mois #2

Bonjour,

Si dans le contrat il est noté que l'assistante maternelle ne travaille pas les jours fériés, en l'occurrence le 15 aout, effectivement, elle a droit à une journée de plus.

Vous devez décomptez 6 jours ouvrables par semaine (du lundi au samedi) et durant la semaine du 15 aout, il n'y aura que 5 jours (à cause du férié).
Je pense que vous pouvez aussi vous mettre d'accord pour prendre ce jour de congés ultérieurement...

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Jours fériés et périodes d'absence de l'enfant il y a 2 ans 8 mois #3

Bonsoir, les jours fériés en année incomplète se récupèrent uniquement si ses semaines de congés sont acquises..

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Jours fériés et périodes d'absence de l'enfant il y a 2 ans 8 mois #4

maiwenn49 écrit: Bonsoir, les jours fériés en année incomplète se récupèrent uniquement si ses semaines de congés sont acquises..

le contrat datant de 2015 je pense que les cp sont acquis....

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Jours fériés et périodes d'absence de l'enfant il y a 2 ans 8 mois #5

VALMON écrit: Je suis perdue, j'ai besoin d'aide :S

Bonjour,

Je suis Assistante Maternelle et j'aimerais savoir comment se décomptent les jours fériés lorsqu'ils sont dans une période d'absence de l'enfant prévue au contrat.

Par ex : 7 semaines d'absence de l'enfant
dont 4 semaines d'absence en Août

Que devient le Jour férié du 15 Août * ?

Il serait logique d'avoir une journée de repos pour compenser le15 Août non bénéficié ....

si vous l'avez puisque vous je travaillez pas !


Bonjour, votre férié est forcément chômé puisque la semaine concernée vous ne travaillez pas, il ne s'agit pas de vos congés mais bien d'une semaine de non accueil de l enfant. Donc chômé ! Et du fait pas récupérable...


Çest logique, ;)



* jour de repos attribué à tout salarié en France.

Je précise que cela concerne des contrats ayant débuté en septembre et octobre 2015 et que le parents ont signé un contrat mentionant qu'ils rémunèrent les jours fériés.

Un grand merci pour votre aide,

Bien cordialement,

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Jours fériés et périodes d'absence de l'enfant il y a 2 ans 8 mois #6

Bonjour,
C'est le cas, mon contrat a débuté en 2015 et je n'ai pris cette année que 3 semaines pour l'instant
Merci de votre réponse

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