Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET : [RESOLU ?] Jours fériés et périodes d'absence de l'enfant

Jours fériés et périodes d'absence de l'enfant il y a 1 an 5 mois #1

Je suis perdue, j'ai besoin d'aide :S

Bonjour,

Je suis Assistante Maternelle et j'aimerais savoir comment se décomptent les jours fériés lorsqu'ils sont dans une période d'absence de l'enfant prévue au contrat.

Par ex : 7 semaines d'absence de l'enfant
dont 4 semaines d'absence en Août

Que devient le Jour férié du 15 Août * ?

Il serait logique d'avoir une journée de repos pour compenser le15 Août non bénéficié

* jour de repos attribué à tout salarié en France.

Je précise que cela concerne des contrats ayant débuté en septembre et octobre 2015 et que le parents ont signé un contrat mentionant qu'ils rémunèrent les jours fériés.

Un grand merci pour votre aide,

Bien cordialement,

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Jours fériés et périodes d'absence de l'enfant il y a 1 an 5 mois #2

Bonjour,

Si dans le contrat il est noté que l'assistante maternelle ne travaille pas les jours fériés, en l'occurrence le 15 aout, effectivement, elle a droit à une journée de plus.

Vous devez décomptez 6 jours ouvrables par semaine (du lundi au samedi) et durant la semaine du 15 aout, il n'y aura que 5 jours (à cause du férié).
Je pense que vous pouvez aussi vous mettre d'accord pour prendre ce jour de congés ultérieurement...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Jours fériés et périodes d'absence de l'enfant il y a 1 an 5 mois #3

Bonsoir, les jours fériés en année incomplète se récupèrent uniquement si ses semaines de congés sont acquises..

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Jours fériés et périodes d'absence de l'enfant il y a 1 an 5 mois #4

maiwenn49 écrit: Bonsoir, les jours fériés en année incomplète se récupèrent uniquement si ses semaines de congés sont acquises..

le contrat datant de 2015 je pense que les cp sont acquis....

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Jours fériés et périodes d'absence de l'enfant il y a 1 an 5 mois #5

VALMON écrit: Je suis perdue, j'ai besoin d'aide :S

Bonjour,

Je suis Assistante Maternelle et j'aimerais savoir comment se décomptent les jours fériés lorsqu'ils sont dans une période d'absence de l'enfant prévue au contrat.

Par ex : 7 semaines d'absence de l'enfant
dont 4 semaines d'absence en Août

Que devient le Jour férié du 15 Août * ?

Il serait logique d'avoir une journée de repos pour compenser le15 Août non bénéficié ....

si vous l'avez puisque vous je travaillez pas !


Bonjour, votre férié est forcément chômé puisque la semaine concernée vous ne travaillez pas, il ne s'agit pas de vos congés mais bien d'une semaine de non accueil de l enfant. Donc chômé ! Et du fait pas récupérable...


Çest logique, ;)



* jour de repos attribué à tout salarié en France.

Je précise que cela concerne des contrats ayant débuté en septembre et octobre 2015 et que le parents ont signé un contrat mentionant qu'ils rémunèrent les jours fériés.

Un grand merci pour votre aide,

Bien cordialement,

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Jours fériés et périodes d'absence de l'enfant il y a 1 an 4 mois #6

Bonjour,
C'est le cas, mon contrat a débuté en 2015 et je n'ai pris cette année que 3 semaines pour l'instant
Merci de votre réponse

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3