Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Les heures complémentaires il y a 2 ans 8 mois #7

Il m'est arrivé il y a peu d'avoir un contrat pour un petit loulou 2 jours par semaine, 9h, soit 18h hebdo. Seulement tous les mercredi et quelques vendredi (parce que la maman savait que j'allais au RAM le vendredi), elle avait "besoin de moi". Je lui ai proposé un avenant à plusieurs reprises, au moins pour les mercredi, mais elle a refusé.
Quelques jours + tard, je lui ai dit que je recevais des PE pour un contrat qui devait compléter le sien et que je ne pourrais donc plus la "dépanner" si on signait avec eux. Le RV a été annulé, mais je n'en ai rien dit à cette maman, pour voir... Du jour au lendemain, elle m'a proposé d'augmenter le contrat à 3 jours hebdo :whistle: :lol:

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Les heures complémentaires il y a 2 ans 8 mois #8

Je viens d'avoir la puéricultrice de mon secteur qui m'a dit que je n'avais pas à refuser les heures complémentaires du moment qu'ils me règlent mes heures et que c'est l'employeur qui décide que je chipote pour pas grand chose c'est quand même incroyable qu'il n'y a rien d'indiquer sur les heures complémentaires

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Les heures complémentaires il y a 2 ans 8 mois #9

Mimi72 écrit: Je viens d'avoir la puéricultrice de mon secteur qui m'a dit que je n'avais pas à refuser les heures complémentaires du moment qu'ils me règlent mes heures et que c'est l'employeur qui décide que je chipote pour pas grand chose c'est quand même incroyable qu'il n'y a rien d'indiquer sur les heures complémentaires

ni le ram, ni la pmi, ni la puer et encore moins le pape n'ont le droit de se méler de nos contrats!!!! les heures complémentaires ne sont pas obligatoire, vous avez signer un contrat pour 32h ni plus ni moins!!!

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Les heures complémentaires il y a 2 ans 8 mois #10

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je ne comprends pas pk vous téléphonez à tout ces organismes car le contrat est du domaine privé employeur/salarié

votre employeur a des droits certes mais aussi des devoirs et le devoir d'un employeur à temps partiel est de donner le planing à l'avance à son salarié pour qu'il puisse complèter son contrat et de s'en tenir au contrat signé en termes d'horaires

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