Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

contrat il y a 2 ans 8 mois #1

Bonjour
est ce que l'employeur à le droit de changer de contrat régulièrement?
signature du contrat au début 43h
ensuite 43h1/2
puis peut être moins
comment faîte vous pour la mensualisation ?
elle baisse ou alors on augmente le tarif ?
Merci pour vos réponses

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contrat il y a 2 ans 8 mois #2

Sans signature dun avenant sûrement pas

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contrat il y a 2 ans 8 mois #3

Bonjour,

Il faut effectivement un avenant pour proposer un changement au contrat.

Vous avez signé un contrat initial, dans lequel vous vous etes mis d'accord sur les modalités etc....
Si l'employeur souhaite le modifier, vous êtes libre de l'accepter ou de refuser.

Mais s'il y a un changement d'heures, ce qui est votre cas, en cas de baisse d'heures, vous pouvez très bien négocier une petite augmentation de votre taux horaire afin de ne pas perdre d'argent, car la mensualisation ne sera pas la même.

Si vous refusez l'avenant, quel qu'il soit, soit le parent vous licencie, soit le contrat initial continue de s'appliquer.

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contrat il y a 2 ans 8 mois #4

Mais il s'agit peut-être d'heures complémentaires ?

Idem, vous n'etes pas obligée de les accepter.
En avez-vous déjà parlé lors de la signature du contrat ?

Vous avez signé pour 43 heures. Vous êtes donc disponible pour 43 h par semaine.

Si vous travaillez moins de 43 h, la mensualisation reste identique. Le parent "perd" les heures.
Et si vous faites plus de 43h, vous aurez des heures complémentaires à ajouter à la mensualisation de base, au taux horaire normal (jusqu'à 45h)

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