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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

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    > La réforme de l’assurance chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat

contrat il y a 10 mois 3 semaines #1

Bonjour
est ce que l'employeur à le droit de changer de contrat régulièrement?
signature du contrat au début 43h
ensuite 43h1/2
puis peut être moins
comment faîte vous pour la mensualisation ?
elle baisse ou alors on augmente le tarif ?
Merci pour vos réponses

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contrat il y a 10 mois 3 semaines #2

Sans signature dun avenant sûrement pas

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contrat il y a 10 mois 3 semaines #3

Bonjour,

Il faut effectivement un avenant pour proposer un changement au contrat.

Vous avez signé un contrat initial, dans lequel vous vous etes mis d'accord sur les modalités etc....
Si l'employeur souhaite le modifier, vous êtes libre de l'accepter ou de refuser.

Mais s'il y a un changement d'heures, ce qui est votre cas, en cas de baisse d'heures, vous pouvez très bien négocier une petite augmentation de votre taux horaire afin de ne pas perdre d'argent, car la mensualisation ne sera pas la même.

Si vous refusez l'avenant, quel qu'il soit, soit le parent vous licencie, soit le contrat initial continue de s'appliquer.

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contrat il y a 10 mois 3 semaines #4

Mais il s'agit peut-être d'heures complémentaires ?

Idem, vous n'etes pas obligée de les accepter.
En avez-vous déjà parlé lors de la signature du contrat ?

Vous avez signé pour 43 heures. Vous êtes donc disponible pour 43 h par semaine.

Si vous travaillez moins de 43 h, la mensualisation reste identique. Le parent "perd" les heures.
Et si vous faites plus de 43h, vous aurez des heures complémentaires à ajouter à la mensualisation de base, au taux horaire normal (jusqu'à 45h)

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