Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat

contrat il y a 2 mois 4 semaines #1

Bonjour
est ce que l'employeur à le droit de changer de contrat régulièrement?
signature du contrat au début 43h
ensuite 43h1/2
puis peut être moins
comment faîte vous pour la mensualisation ?
elle baisse ou alors on augmente le tarif ?
Merci pour vos réponses

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contrat il y a 2 mois 4 semaines #2

Sans signature dun avenant sûrement pas

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contrat il y a 2 mois 4 semaines #3

Bonjour,

Il faut effectivement un avenant pour proposer un changement au contrat.

Vous avez signé un contrat initial, dans lequel vous vous etes mis d'accord sur les modalités etc....
Si l'employeur souhaite le modifier, vous êtes libre de l'accepter ou de refuser.

Mais s'il y a un changement d'heures, ce qui est votre cas, en cas de baisse d'heures, vous pouvez très bien négocier une petite augmentation de votre taux horaire afin de ne pas perdre d'argent, car la mensualisation ne sera pas la même.

Si vous refusez l'avenant, quel qu'il soit, soit le parent vous licencie, soit le contrat initial continue de s'appliquer.

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contrat il y a 2 mois 4 semaines #4

Mais il s'agit peut-être d'heures complémentaires ?

Idem, vous n'etes pas obligée de les accepter.
En avez-vous déjà parlé lors de la signature du contrat ?

Vous avez signé pour 43 heures. Vous êtes donc disponible pour 43 h par semaine.

Si vous travaillez moins de 43 h, la mensualisation reste identique. Le parent "perd" les heures.
Et si vous faites plus de 43h, vous aurez des heures complémentaires à ajouter à la mensualisation de base, au taux horaire normal (jusqu'à 45h)

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