Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : congés maternité

congés maternité il y a 2 ans 4 mois #1

Bonsoir,

j'ai une question concernant le congé maternité. Tout d'abord je travail en maison d'assistante maternelle.

Je part en congé maternité le 10 août et je compte prendre une remplaçante. Seulement en septembre j'ai 3 contrats sur 4 qui partent a l'école , elle ne viendra donc pas travailler pour un enfant. J'ai deux pré inscription pour début Septembre mais moi je serais déjà en congés, alors puis-je quand même dès maintenant signer le contrat avec eux sachant qu'il ne me payeront pas puisque le contrat ne sera effectif qu'en Septembre mais cela permettra a ma remplaçante de signer un CDD avec ses contrats la et moi de pouvoir les récupérer au retour de mon congés maternité.

merci d'avance pour toutes vos réponses.

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congés maternité il y a 2 ans 4 mois #2

nounougap écrit: Bonsoir,

j'ai une question concernant le congé maternité. Tout d'abord je travail en maison d'assistante maternelle.

Je part en congé maternité le 10 août et je compte prendre une remplaçante. Seulement en septembre j'ai 3 contrats sur 4 qui partent a l'école , elle ne viendra donc pas travailler pour un enfant. J'ai deux pré inscription pour début Septembre mais moi je serais déjà en congés, alors puis-je quand même dès maintenant signer le contrat avec eux sachant qu'il ne me payeront pas puisque le contrat ne sera effectif qu'en Septembre mais cela permettra a ma remplaçante de signer un CDD avec ses contrats la et moi de pouvoir les récupérer au retour de mon congés maternité.

merci d'avance pour toutes vos réponses.



Bonjour,

Pour qu'une assistante maternelle puisse vous remplacer au sein de la mam il faut qu'elle obtienne un agrément pour exercer dans cette mam.
En suite il faut qu'elle signe les CDD avec vos parents employeurs mais les parents employeurs peuvent ne pas accepter de travailler avec l'assmat, ils restent libre de choisir votre remplaçante ou un autre mode de garde pendant la suspension de votre contrat.

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