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    Hors-série Paie et impôt avril 2019

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : congés maternité

congés maternité il y a 1 an 3 mois #1

Bonsoir,

j'ai une question concernant le congé maternité. Tout d'abord je travail en maison d'assistante maternelle.

Je part en congé maternité le 10 août et je compte prendre une remplaçante. Seulement en septembre j'ai 3 contrats sur 4 qui partent a l'école , elle ne viendra donc pas travailler pour un enfant. J'ai deux pré inscription pour début Septembre mais moi je serais déjà en congés, alors puis-je quand même dès maintenant signer le contrat avec eux sachant qu'il ne me payeront pas puisque le contrat ne sera effectif qu'en Septembre mais cela permettra a ma remplaçante de signer un CDD avec ses contrats la et moi de pouvoir les récupérer au retour de mon congés maternité.

merci d'avance pour toutes vos réponses.

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congés maternité il y a 1 an 3 mois #2

nounougap écrit: Bonsoir,

j'ai une question concernant le congé maternité. Tout d'abord je travail en maison d'assistante maternelle.

Je part en congé maternité le 10 août et je compte prendre une remplaçante. Seulement en septembre j'ai 3 contrats sur 4 qui partent a l'école , elle ne viendra donc pas travailler pour un enfant. J'ai deux pré inscription pour début Septembre mais moi je serais déjà en congés, alors puis-je quand même dès maintenant signer le contrat avec eux sachant qu'il ne me payeront pas puisque le contrat ne sera effectif qu'en Septembre mais cela permettra a ma remplaçante de signer un CDD avec ses contrats la et moi de pouvoir les récupérer au retour de mon congés maternité.

merci d'avance pour toutes vos réponses.



Bonjour,

Pour qu'une assistante maternelle puisse vous remplacer au sein de la mam il faut qu'elle obtienne un agrément pour exercer dans cette mam.
En suite il faut qu'elle signe les CDD avec vos parents employeurs mais les parents employeurs peuvent ne pas accepter de travailler avec l'assmat, ils restent libre de choisir votre remplaçante ou un autre mode de garde pendant la suspension de votre contrat.

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