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remplacement il y a 6 ans 2 mois #7

romelian écrit: merci am56
concretement mon tarif est supèrieurr à celui del ass mat remplacé...je garde le mien?
ILs agirait de 15 semaines puisqu il n y a pas d accueil pendant les vacances...comment calculer?merci!!


Concernant votre tarif horaire, en CDD il ne peut être inférieur à celui de la personne remplacée. Vous pouvez proposer votre taux horaire mais le PE est libre de ne pas conclure si ça ne lui convient pas.

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Adhérente : www.unsa-assmat91.org

remplacement il y a 6 ans 2 mois #8

merci pour vos réponses!biscotte je multiplie par mon tarif horaire?merci!

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remplacement il y a 6 ans 2 mois #9

romelian écrit: merci pour vos réponses!biscotte je multiplie par mon tarif horaire?merci!


Oui bien sûr afin d'obtenir le montant de votre salaire mensuel.

Ex : 21 hrs semaine X 15 semaines d'accueil programmées = 315 hrs X taux horaire = salaires pour les 15 semaines / 5 mois = salaire mensuel chaque mois jusqu'à fin du cdd.

Indiquez bien les semaines d'accueil prévues au contrat pour qu'il n'y ai aucune constetation. Sans oublier le nom de l'assmat remplacée, la raison du cdd et les dates de début et bien. Plus il y a d'info mieux c'est.

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remplacement il y a 6 ans 2 mois #10

merci beaucoup am56 et biscotte,c est clair!

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