Bonjour
Ce CDD, puisqu'il est à terme précis, peut tout à fait être calculé de la manière suivante :
Nombre d'hrs d'accueil par semaine X 15 semaines d'accueil programmées / 5 mois de durée du cdd
Cela vous évitera les calculs de la cour de cassation sur le debut du contrat, sur les 2 semaines d'absences programmées durant le vacances scolaires, en fin de contrat et vous aurez ainsi un salaire mensuel identique pendant la durée du CDD.
On calcul un CDD sur 12 mois, en règle général, lorsque le CDD est à terme imprécis.