Actualités

  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : Calcul congés restant

Calcul congés restant il y a 11 mois 2 semaines #1

Bonjour,

Besoin de conseil sur les congés
Début de contrat 01/01/2017 fin de contrat 28/02/2018
Congés pris 1 semaine en avril
3 semaines en août
1 semaine en décembre
Combien de congés lui reste t’il ?
À t’elle droit au jours de fractionnement ?
Contrat sur une année complète

Merci de vos retour

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul congés restant il y a 11 mois 2 semaines #2

Bonjour,

Ce que vous ne dites pas,c'est si vous avez calculé le nombre de jours qu'elle avait acquis fin mai 2017, si elle a des enfants de moins de 15 ans, et si vous avez déduit les congés non acquis (car au 31 mai, elle n'avait certainement pas 30 jours acquis. Je suppose que vous avez simplement maintenu le salaire pendant ses congés ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul congés restant il y a 11 mois 2 semaines #3

Oui le salaire a été maintenu pendant tous ses congés
Elle n’a pas d’enfants de moins de 15 ans

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul congés restant il y a 11 mois 2 semaines #4

Bonjour,
Le jours de fractionnement se détermine le 31 octobre de chaque année et pas avant (période de congés principale 1 mai au 31 octobre)
Pour pouvoir prétendre au jours de fractionnement il faut avoir acquis entre 12 et 24 jours sur l'année de référence(2016-2017), la 5e semaine éventuelle n'est pas prise en compte, dans votre cas entre le 1/1/17 et le 31/5/17. Prendre obligatoirement 12 jours consécutifs en période de congé principale( on peut déroger si accord explicite entre les parties)
une fois ces prérequis déterminés si au 31 octobre il reste
au moins 6 jours ouvrables on rajoute 2 jours de fractionnement
entre 3 jours et 5 jours on rajoute 1 jours
moins de 3 jours 0 jour de fractionnement.
elle avait acquis 13 jours( 5 x 2,5) au 31/5/17 donc pour cette année de référence elle ne peut prétendre au jour de fractionnement.
Pour la période de 2017-2018 il faut attendre le 31 octobre 2018

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul congés restant il y a 11 mois 2 semaines #5

Merci donc en fait je lui doit que les’ jours de janvier et février 2,5*2 vu que le reste a été pris et payé ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul congés restant il y a 11 mois 2 semaines #6

Elle avait 13 jours acquis fin mai 2017.

1 semaine prise en anticipé en avril = 6 jours restent 7.

En août elle a pris les 7 jours restants, et 11 par anticipation.

En décembre à nouveau 6 jours par anticipation, total = 17 par anticipation.

Fin février 2018 elle aura validé 7,75 mois x 2,5 = 20 jours ouvrables acquis - 17 pris par anticipation = 3 restant à payer.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2