Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : calcul

calcul il y a 10 mois 1 semaine #1

bonjour
je viens de trouver une assistante maternelle et je dois signer le contrat jeudi mais je veux etre sur de ne pas me tromper.
contrat du 26 mars 2018 au 11 aout 2018 ( après congés de l'assistante maternelle et bébé rentre à la crèche)
quel contrat dois je faire? CDD? CDI?
Elle va etre embauchée pour 3 jours par semaine et 27 h par semaine taux horaire 3.02 de l'heure. comment calculer son salaire?
Merci de votre réponse.

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calcul il y a 10 mois 1 semaine #2

bonjour
une fin de contrat ne se présume pas et nos contrats sont des CDI sauf en cas de remplacement de collègue où le recours au CDD est autorisé ;)
donc pour etre sur d'avoir bien payé toutes les heures travaillées en fin de contrat il vaut mieux partir sur un contrat en année complète soit
27h X 52sem X tarif horaire brut /12
et vous mettez fin au contrat par lettre en RAR en respectant le préavis de 15j
si votre AM prend des congés durant cette période ils seront déduits par le calcul cour de cassation au moment de leur prise

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