Bonjour,
J'accueille aussi une petite dont la maman est infirmière.
Contrat en année complète donc plus simple
Alors comme vous, planning irrégulier sur horaires variables, et jours variables.
Les semaines de congés sont forcément entières ! Comme l'a dit Metal1988
Nous sommes donc parties sur une base d'heures hebdomadaires.
Lorsque la maman a des rtt , jours de repos etc... elle me laisse sa fille pour "compléter" le nombre d'heures hebdomadaires prévues au contrat.
Il arrive que j'ai la petite moins d'heures prévues, mais je suis quand même rémunérée sur cette base !
Il arrive aussi que j'accueille la petite plus que prévu, donc il y a des heures complémentaires, comptées à la semaine, et ajoutées à la mensu à la fin du mois.
Négociez aussi votre taux horaire, afin de vous garantir un salaire convenable (car ce petit contrat va vous prendre une place impossible à compléter par un autre contrat)