Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

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    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

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    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Indemnités fin de CDD

Indemnités fin de CDD il y a 5 mois 3 semaines #1

Bonjour à toutes et tous,
En juin de cette année j'ai un CDD qui prend fin. J'ai cru comprendre que l'employeur devra me verser une indemnité de fin de contrat égale à 1/100e du total des salaires bruts versés, mais y a t-il également des indemnités de congés payés ? En sachant que je n'avais jamais l'enfant pendant les périodes de vacances scolaires...et si oui, comment se calcule t-elle ?
Merci de bien vouloir m'éclaircir à ce sujet.

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Indemnités fin de CDD il y a 5 mois 2 semaines #2

C'est bien un cdd (remplacement de l'AM habituelle) et noté comme tel sur le contrat (si sur le contrat il n'est pas noté en clair "contrat à durée déterminée" alors c'est d'office un cdd) ?

Si oui, vous avez droit à une prime de fin de contrat de 10 % et 10 %sur le tout au titre des congés payés.

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Dernière édition: par Shania.
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