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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
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  • L'assmat n° 168 mai 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : avenant

avenant il y a 6 mois 3 semaines #1

bonjour à toutes ,
un de mes PE souhaite me faire un avenant pour baisser de 5h /semaine mon contrat (c'est des PE en or donc j'ai accepté), le dernier avenant date d'octobre 2017 , dois-je faire une régularisation au moment de signer le nouveau ou attendre la fin de contrat prévu en juillet 2018?
De même comment calculer la nouvelle mensu pour quelques mois? Actuellement nous sommes en année incomplète sur 42 s , et pour le nouvel avenant à 40h/s.

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avenant il y a 6 mois 3 semaines #2

alexka écrit: bonjour à toutes ,
un de mes PE souhaite me faire un avenant pour baisser de 5h /semaine mon contrat (c'est des PE en or donc j'ai accepté), le dernier avenant date d'octobre 2017 , dois-je faire une régularisation au moment de signer le nouveau ou attendre la fin de contrat prévu en juillet 2018?
De même comment calculer la nouvelle mensu pour quelques mois? Actuellement nous sommes en année incomplète sur 42 s , et pour le nouvel avenant à 40h/s.



BOnjour oui, il faut calculer une éventuelle régularisation. C'est conseillé.
On ne recalcule pas une mensualisation par rapport aux éventuels mois qui restent...Une fin de contrat ne se présume pas, celà revient à transformer un CDI en cdd.
Donc s'il n'y à que le volume horaire hedbo qui change, on repart sur le même nombre de semaines d'accueil. Et la date de l'avenant devient la date anniversaire du contrat.
Vous pouvez également négocier une augmentation de votre taux horaire pour pallier la perte de salaire.
Ce message a reçu les remerciements de : alexka

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