SUJET :

Bonjour à tous,
Je me permet d'écrire car je suis complètement perdue concernant un nouveau contrat qui a débuté le 08 février 2018.
Je garde une petite fille (donc depuis le 8 février 2018), et avec la maman nous avons un peu de mal pour ce contrat.
Nous sommes sur une année incomplète (elle est prof), elle est en vacances toutes les 6 semaine à peu près.
Donc nous sommes partis sur 37 semaines de présence de l'enfant.
39heures par semaine.
Et je suis à 3,62€ de l'heure.
Es-ce que quelqu'un pourrait m'aider pour les calculs de la mensualisation et pour le calcul des congés payés et me dire quelle est la méthode la plus avantageuse pour moi car selon la CNN on prend la méthode la plus avantageuse pour l'assistante maternelle (si je me trompe pas).
Je vous remercie par avance de votre aide car je suis au bout du rouleau:(
Merci

La mensualisation sera :

37 s x 39 h x tarif/ 12 mois.

Pour le mois de février il faudra déduire les heures non faites avec le calcul cour de cassation ( faire des recherches il y a plein de post à ce sujet). Du coup la nouvelle date anniversaire sera le 01/02 .

Pour les congés acquis, il faudra attendre fin mai de chaque année et faire les calcul.
Soit 10 °/° des salaires nets perçus soit la méthode maintien de salaire qui généralement est plus favorable pour nous.
Là aussi il y a plein de posts à ce sujet.

Bonjour le détail de la mensualisation doit figurer sur le contrat.

Il faut absolument le faire.

Pour les 10% c'est sur le BRUT;

Tous les salaires se calculent sur LE BRUT