Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

salaire impayé il y a 2 ans 4 mois #7

Bonjour Corine,
Je suis dans le même cas que vous : 4 mois d'impayés.
Dans ce cas là, la première étape est d'envoyer une lettre en recommandé avec accusé de réception à l'employeur avec une mise en demeure de payer.

L'étape suivante est la saisie des prud'hommes. Le dossier est assez simple à remplir. Comme le non paiement d'un salaire est une faute grave de l'employeur, vous pouvez demander à passer en référé. C'est une procédure accélérée qui permet d'avoir rapidement une audience. En trois semaines ça peut être résolu.
Il vous faudra continuer de garder le petit pour ne pas être accusé d'abandon de poste (ce qui serait une faute grave pour vous). Cette situation est injuste (le terme est faible) pour l'assistante maternelle, sans parler des conséquences pour l'enfant. Malheureusement, le système est fait ainsi et personne ne bouge pour le changer.

Si vous demissionez et demandez la requalification de votre contrat, ce sera plus long car le référé ne fonctionnera pas.

Je vous souhaite bon courage, ne lâchez rien !
Ce message a reçu les remerciements de : Corinne27456

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Dernière édition: par Shandra.

salaire impayé il y a 2 ans 4 mois #8

Bonjour et merci pour votre message,
j' admire votre patience! personnellement je préfère démissionner ou être licenciée pour faute, il ne faut pas oublier que l' enfant en question prend une place entière et je pense que l' accumulation d' impayés fait que le PE sera encore plus en difficulté pour nous régler, et hélas, même après un jugement en notre faveur nous sommes bien seule pour tenter de récupérer nos salaires, et si le PE n' est plus solvable c' est fichu! Je vous souhaite bon courage et bonne chance

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salaire impayé il y a 2 ans 4 mois #9

La patience est malheureusement de mise. Dans mon cas, mon employeur fait le mort. Je ne vois aucun parent car ils envoient les frères et sœurs chercher le petit.
Si je démissionne, je ne verrai jamais mon salaire ni mes bulletins de salaire (6mois de retard). Aussi, en arrêtant le contrat, je perd tout.
C'est le problème avec les PE de mauvaise foi. J'avais une audience aux PH Vendredi dernier. Le monsieur n'ayant pas récupéré sa convocation, le séance est remise au mois prochain.
Votre cas semble plus simple car vous avez un contact avec le parent. La mise en demeure de payer à une chance de fonctionner.
À noter qu'en démissionnant vous perdez vos droits pour Polemploi et les primes de fin de contrat.
Après, si vous pensez qu'il n'est pas solvable, il y a effectivement un calcul à faire.
Je débute dans le métier et ce genre de situations sont proprement incroyables. :dry:

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salaire impayé il y a 2 ans 4 mois #10

courage a vous

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salaire impayé il y a 2 ans 4 mois #11

bonjour
vous dites que cest les frère et sœur qui viennent chercher le petit ... ils sont majeurs ?
car il me semble que l'on a pas le droit de rendre les petits que l'on gardent a un mineur
une des mamans des petits que je garde a même eu
a 15 jours de la majorité , un refus de l'école maternelle pour récupérer la petite soeur qui était malade !!

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