SUJET :

bonjour,

je suis en congés du 06.08 au 25.08 et je voudrais démissionner avec un employeur tout de suite après mes congés, à quelle date, je dois démarrer mon préavis (contrat de plus d'un an)
de plus j'ai un contrat enseignant que je voudrais également rompre mais sachant que je travaille avec d'autres enfants en juillet et la première semaine d'août, est ce que je peux démissionner en juillet même si je n'ai pas l'enfant habituellement, ou bien est ce que je dois le faire en juin

merci d'avance

Bonjour,
Les congés payés, si ils sont acquis, suspendent le préavis d'une durée équivalente à la durée des congés.
Pour que le préavis de 1 mois se termine au 31 août inclus ( il ne peut se terminer un samedi , dimanche ou jour férié) il faut donc donner votre préavis en juillet. Sauf erreur de ma part le 13 juillet début du préavis pour une fin le 31 août inclus (pas de calcul cour de cassation).
Maintenant si vous voulez terminer le 27 août le préavis doit partir du 7 juillet et donc déduction de salaire pour les jours manquant.
Pour la deuxième question ,il vous appartient en démissionnant de choisir votre date sachant qu'il y a un préavis à respecter, peut importe que l'enfant soit présent ou pas. Maintenant il me parait plus correcte d'en parler avec l'employeur car il vous devra une partie du salaire de juillet.

bonjour,
le préavis commence le 07.07.18, je suis en congé du 06.08.18 au 25.08.18, juste que là tout va bien , pour moi donc j'ai fini ce contrat après les congés, cependant la maman me dit que je dois travailler le 27.08.18 car on ne peut pas démissionner juste après ses congés, qu'il faut qu'il y ai au moins une journée entre les congés et le dernier jour travaillé

merci de bien vouloir me dire qui a raison

la maman a raison fin du préavis le 27 au soir