Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : démission

démission il y a 7 mois 4 semaines #1

bonjour,

je suis en congés du 06.08 au 25.08 et je voudrais démissionner avec un employeur tout de suite après mes congés, à quelle date, je dois démarrer mon préavis (contrat de plus d'un an)
de plus j'ai un contrat enseignant que je voudrais également rompre mais sachant que je travaille avec d'autres enfants en juillet et la première semaine d'août, est ce que je peux démissionner en juillet même si je n'ai pas l'enfant habituellement, ou bien est ce que je dois le faire en juin

merci d'avance

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démission il y a 7 mois 3 semaines #2

Bonjour,
Les congés payés, si ils sont acquis, suspendent le préavis d'une durée équivalente à la durée des congés.
Pour que le préavis de 1 mois se termine au 31 août inclus ( il ne peut se terminer un samedi , dimanche ou jour férié) il faut donc donner votre préavis en juillet. Sauf erreur de ma part le 13 juillet début du préavis pour une fin le 31 août inclus (pas de calcul cour de cassation).
Maintenant si vous voulez terminer le 27 août le préavis doit partir du 7 juillet et donc déduction de salaire pour les jours manquant.
Pour la deuxième question ,il vous appartient en démissionnant de choisir votre date sachant qu'il y a un préavis à respecter, peut importe que l'enfant soit présent ou pas. Maintenant il me parait plus correcte d'en parler avec l'employeur car il vous devra une partie du salaire de juillet.
Ce message a reçu les remerciements de : nanoucathy

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Dernière édition: par Véro79.

démission il y a 7 mois 3 semaines #3

bonjour,
le préavis commence le 07.07.18, je suis en congé du 06.08.18 au 25.08.18, juste que là tout va bien , pour moi donc j'ai fini ce contrat après les congés, cependant la maman me dit que je dois travailler le 27.08.18 car on ne peut pas démissionner juste après ses congés, qu'il faut qu'il y ai au moins une journée entre les congés et le dernier jour travaillé

merci de bien vouloir me dire qui a raison

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démission il y a 7 mois 3 semaines #4

la maman a raison fin du préavis le 27 au soir

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