Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : petit enfant

petit enfant il y a 8 mois 4 semaines #1

as ton le droit de garder son petit enfant ?bien sure avec le même statut que les autres et doit on le préciser a la pmi ?merci

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petit enfant il y a 8 mois 4 semaines #2

bonjour
qu'entendez-vous par le meme statut que les autres?
vous serez rémunéré pour cet accueil?

vous pouvez tout à fait accueillir votre petit fils ou petite fille et etre rémunérée pour cela et vos enfants auront les memes aides que n'importe quel autre employeur
et oui il faut déclarer cette arrivée dans les 8jau pole mode d'accueil qui vous gère
Ce message a reçu les remerciements de : zazaza

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petit enfant il y a 8 mois 4 semaines #3

j entend par là ,que je l accueil comme une autre maman oui elle me rémunère pareil

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petit enfant il y a 8 mois 4 semaines #4

Oui bien sûr vous pouvez le faire, dans ce cas il comptera dans votre agrément et oui, vous devez prévenir la PMI.
Ce message a reçu les remerciements de : zazaza

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