Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Préavis

Préavis il y a 5 mois 4 semaines #1

Bonjour à toutes,

J'ai une question par rapport à la durée du préavis lorsque le contrat est rompu pendant la période d'essai.
Dans la convention collective, il est marqué 15 jours calendaires pour plus de 1 mois travaillé mais J'ai téléphoné au Ram et eux me disent que la mère me doit seulement 48h de préavis.

Pouvez vous me donner vos avis ?

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Préavis il y a 5 mois 4 semaines #2

bonjour,
vous n'avez fait attention mais la première phrase de l'article 17 de la CNN sur la rupture ne s'applique que après la période d'essai.
Il n'y a pas de préavis en cas de rupture pendant la période d'essai.
L'article 5 sur la période d'essai dit :
<<Au cours de la période d'essai, l'employeur ou le salarié peut rompre librement le contrat, sans procédure particulière>>
toutefois même si la CCN n'a rien prévu le code du travail est plus explicite pour l'employeur et il défini un délai de prévenance.
vingt-quatre heures en deçà de 8 jours d'emploi ;
quarante-huit heures entre 8 jours et 1 mois de présence ;
deux semaines après un mois de présence.
(art. L. 122125 du Code du travail)
vous pouvez trouver plus d'info ici
www.casamape.fr/doc/embauche/item/periode-essai

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Préavis il y a 5 mois 4 semaines #3

Non en effet je n'avais pas vu cela ..
Merci pour votre aide

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Préavis il y a 5 mois 4 semaines #4

Non en effet je n'avais pas vu cela ..
Merci pour votre aide.

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